为加强哈尔滨市发展和改革委员会(以下简称市发改委)机关工作力量，优化公务员队伍结构，经市发改委党组研究，商市人社局、编委办等有关部门同意，决定在全市市直机关和各区区直机关公开遴选部分公务员。
一、遴选岗位及数量
市发改委机关主任科员及以下岗位人员4名（见附件一
《市发改委2013年度公开遴选公务员招考计划》）。
二、遴选条件
1.具有公务员身份；
2.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出。具有较强的文字综合能力；
3.具有机关2年以上工作经历，年度考核为称职以上等次；
4.全日制普通高等院校本科以上学历，并获得相应学位；
5.年龄不超过30周岁(1982年10月1日以后出生)，硕士研究生以上学历年龄放宽到32周岁(1980年10月1日以后出生)；
6.具有哈尔滨市市区户口。
7.具有正常履行职责所需的身体条件；
8.符合法律、法规规定的其他条件。
三、程序方法
（一）报名
1.报名时间：2013年9月26日—9月27日、9月29日—9月30日
2.报名方式：采取现场报名方式。报名地点设在哈尔滨市松北区世纪大道1号市政府大楼主楼20楼2015房间市发改委人事处，报名时携带《报名表》在市政府大楼收发室登记进入办公区。报名时需要提供以下资料：
（1）《市发改委公开遴选公务员报名表》一式三份（见附件二《市发改委公开遴选公务员报名表》）；
（2）毕业证、学位证原件及复印件各一份；
（3）身份证、户口薄原件和复印件；
（4）公务员身份证明原件和复印件及反映工作成果等佐证材料；
（5）近期一寸同底正面免冠照片3张。
(二)资格初审
1．在报名期间，对报名人员个人资料进行现场初审。
2．遴选名额与资格初审合格人数的比例原则上达到1:5以上。资格初审合格人数达不到比例要求时，相应减少或取消遴选名额。
（三）笔试、面试、考察及体检
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试成绩达不到60分者不再进入面试程序（笔试时间、地点另行通知）。
2.面试。笔试结束后，按照遴选岗位数与参加面试人员1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入面试人选，面试主要采取结构化面谈的方式进行，满分为100分，面试成绩达不到60分者不予遴选。
考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，主要测试考生文字综合能力和政策理论水平及岗位适应程度。
3.考察。根据遴选报名人员的总成绩，由高分到低分按照与遴选名额1：2的比例确定考察对象。考核主要采取谈话、查阅佐证材料和奖励情况。根据考察情况，委党组集体研究考察对象排名顺序，并按与遴选人数1:1等额确定体检人选。
4.因特殊原因缺额的，根据实际需要可按考察对象排名顺序依次确定递补人员。
5.体检。由市发改委负责组织体检，体检内容参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消遴选资格。
（四）公示
市发改委将拟遴选人员名单在哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市发展和改革委员会网站进行公示。公示时间为7天。公示无问题，按有关规定办理调入手续。
四、其它事项
(一)严格禁止报考人员有下列违纪行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取遴选资格；
2、在考试、考核过程中作假舞弊。
(二)对违反遴选工作纪律的人员，一经查实即取消考试或遴选资格。
(三)监督电话：84664115（市发改委监察室）
报名电话：0451-84664113、84664894
联系人：胡艳、赵德庆
本公告由市发改委负责解释。
《2.市发改委公开遴选公务员报名表.doc》来源于哈尔滨市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年9月26日。
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哈尔滨市发展和改革委员会
2013年9月25日
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