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2013年毕节市赫章富民村镇银行招聘岗位表
来源:赫章县人力资源和社会保障局网 阅读:1080 次 日期:2013-12-09 13:35:49
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部室/支行 岗位 职数 招聘条件 职位具体要求
总部综合管理部 综合文秘 1 1、2011年至2014年全日制普通高校本科毕业生; 2、26周岁(含)以下; 3、特别优秀的条件可适当放宽; 具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底,具有较强的责任心和综合协调管理能力,了解公文管理相关制度;熟练掌握办公软件。
总部市场部 客户经理 3 1、2011年至2014年全日制普通高校本科毕业生;2、26周岁(含)以下;3、特别优秀的条件可适当放宽; 有较强的市场拓展能力、沟通能力;了解金融相关法规和制度。
野马川支行 支行行长 1 1、大学本科及以上学历;2、35周岁(含)以下;3、3年及以上银行从业经历,2年以上银行中层及以上管理工作经历;4、特别优秀者,条件可适当放宽。 符合金融机构支行行长任职资格条件。掌握金融理论、银行实务和相关法律法规,熟悉信贷、财务会计等银行业务,具备较强市场拓展能力和管理能力。
会计主管 1 1、大学本科及以上学历;2、35周岁(含)以下;3、2年及以上银行从业经历;4、特别优秀者,条件可适当放宽。 掌握金融理论、银行实务和相关法律法规,熟悉信贷、财务会计等银行业务,具备较强市场拓展能力和管理能力。
客户经理 2 1、2011年至2014年全日制普通高校本科毕业生;2、26周岁(含)以下; 3、特别优秀的条件可适当放宽; 有较强的市场拓展能力、沟通能力;了解金融相关法规和制度。
综合柜员 2 1、2011年至2014年全日制普通高校本科毕业生; 3、26周岁(含)以下; 形象气质佳,有较强的沟通能力和亲和力。有从事银行综合柜员工作,掌握银行临柜业务经验者优先。

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