金龙精密铜管集团股份有限公司2010校园招聘公告_易贤网_足球游戏

金龙精密铜管集团股份有限公司2010校园招聘公告

来源：金龙精密铜管集团股份有限公司阅读：4178 次日期：2009-11-27 16:09:09

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招聘会时间：2009年12月4日下午2：30

招聘会地点：莲华学生社区社区办公楼105报告厅

金龙精密铜管集团股份有限公司是国家重点高新技术企业和河南省骨干企业，金龙集团成立于1987年，主导产品为空调与制冷行业用高精度铜盘管、高效传热内螺纹铜盘管、无氟制冷剂用高清洁度铜盘管系列产品，制冷用铝管、合金铝材；锂电隔膜、动力电池、房地产、大功率锂动车辆系列产品、铅锌、锰、金、银、镍等矿产资源产品，形成了上下游与跨行业相互关联及延伸的五大支柱产业链、供应着中国市场以及世界市场。集团拥有墨西哥、上海、珠海、苏州、重庆、烟台等八大铜管生产基地和中国科学院精密铜管工程研究中心、博士后科研工作站和河南省新能源材料工程研究中心等三大技术研发中心。

金龙集团以良好的经营业绩，优秀的企业文化，成为目前世界最大的精密铜管生产厂家和最具实力的科研开发创新基地，领军国际制冷精密铜管制造业，2008年集团实现销售收入160亿元，经济规模位列中国有色金属行业20强、河南工业企业10强、中国企业500强和中国制造业500强企业行列。

2005年，中共中央总书记、国家主席胡锦涛莅临金龙视察工作，2006年，委员长吴邦国也来到金龙参观指导,2007年，总理温家宝也在当年北京的全国人大会议上与集团董事长李长杰亲切交流。尤其是5.12汶川大地震发生后，集团积极捐资1000多万元用于灾区重建，并派出工作小组到汶川第一线支援灾区重建工作。

近年来，金龙集团曾荣获全国精神文明建设单位和全国劳动关系和谐企业称号，董事长李长杰荣获全国“五一劳动奖章”，享受国务院特殊津贴的专家之一，被河南省政府评为河南省优秀民营企业家，被《大河财富》评为最受尊敬的企业家和中部最具影响力的企业领袖，全国第十、第十一届全国人大代表。

经过20多年连续不断的自主研发和技术创新，金龙集团技术水平得到快速的提升。通过产品创新，成本较大幅度降低，为下游企业创造了优势，也为自己创新了市场，通过自主创新，金龙已经拥有专利98项，并申报了21项国际专利。同时，自1999年以来，金龙集团负责制订了内螺纹铜管、ACR铜管等6项国家标准，建立并首次形成了我国精密铜管系列标准体系，抢占了国内铜管业的技术先导地位。

目前集团空调与制冷用精密铜管占世界总量的七分之一，是世界上最大的精密铜管生产厂家和最具实力的科研开发创新基地，荣获“中国名牌产品”和“全国用户满意产品”称号。同时集团又以铜管为主导行业，向相关领域进行延伸，集团在上海成了制冷研究院，下设传热研究所、汽车空调研究所、通用空调研究所等。

金龙集团的企业宗旨之一是：为员工创造价值。人才观是：以人为本，做成事者，就是人才。多年来，集团始终把人才战略作为企业发展的重要战略，遵循着“一份奉献，一份收获；一份创新，一份收获”的分配原则。通过不断的为员工创造适宜个人发展的空间，提供良好的工作环境，实行严格的绩效考核和末位淘汰的企业人力资源管理体系，造就了一支推动企业发展的优秀人才队伍，选拔培养了一批充满活力、勇于创新、能打硬仗的优秀管理者和技术带头人。集团公司正以高薪招人，事业育人，感情留人，做好大量工程技术和优秀管理人员的储备，为金龙的腾飞奠定坚实的基础。

金龙集团创造了铜管行业的奇迹，实现了企业与员工共同成长，铸造了一支“尊重、学习、创新、超越”和“理解、支持、忠诚、团结”的经营团队，打造了世界铜管领域的知名品牌，成为全球最大的铜管产品研发基地和精品制造企业。

我们真诚期待有识之士加盟金龙集团，在金龙大展宏图，实现人生梦想！

一、薪酬及福利待遇

分配原则是“一份奉献、一份收获；一份创新，一份收获”，以岗位定薪，以业绩取酬。

公司建立了与员工绩效相挂钩的多种形式并存的薪酬制度，一线员工靠计件获取高回报，技术和管理人员靠技术攻关、工作突破获得高收入，靠创新业绩取得晋升。

二、劳动合同、住宿、社会保险和住房公积金

加盟金龙的员工劳动合同，办理社会保险和住房公积金等福利

公司提供住宿，费用自理

三、金龙花园

金龙集团于2003年投巨资兴建了高档住宅小区——金龙花园，给广大员工提供了一个美丽、典雅的生活居住环境，使大家在紧张的工作之余拥有一个安逸、祥和的家。

四、旅游

在金龙集团工作满三年的员工每人每年享受带薪旅游，被评为先进的职工享受国内双飞旅游，被评为标兵的享受国际旅游。