招聘岗位:物理学-著名专家、知名学者、学科或学术带头人
招聘程序
1、遴选。
(1)由各用人单位对人事处提供的求职信息进行初步遴选。
(2)遴选时注意本单位师资队伍学缘结构和年龄结构,并将遴选结果与入选的个人简历报人事处审定,招聘硕士一般一个岗位选择3-5人左右,招聘博士、教授没有人数限制。
(3)人事处会同用人单位确定面试人选和面试时间。各用人单位负责通知拟参加面试人员。
2、面试。人事处、教务处和科研处组成考核组,进行面试考核。面试要相对集中。
3、试讲考核。
(1)面试合格者,进行试讲考核。
(2)用人单位、教务处、人事处组成试讲考核组。用人单位一般应有5人以上教师参加试讲考核,人员构成为单位领导、教研室主任和同专业骨干教师,其中必须有一名教学督导组的成员。
(3)试讲以板书为主,试讲时间一般不少于30分钟。试讲的内容由各用人单位指定。试讲后,进行答辩。
(4)试讲考核过程中,由用人单位指定专人对试讲内容、答辩内容及教师评语做详细记录,并认真填写《引进教师考核报告表》,引进硕士要排出名次,引进博士、教授要注明意见,交人事处备案。
4、研究决定。人事处与各用人单位共同确定拟聘人选,报学校审批。
5、体检。拟聘用的人员无体检表者,要到学院指定的医院进行体检,体检费用自理,体检合格者方可聘用。体检时由用人单位派人陪同。
6、签定协议。人事处与聘用人员签订协议书。
应聘条件
1、热爱教育工作,思想素质、业务素质高,有良好的职业道德,普通话符合从师要求;
2、具有胜任应聘岗位所必备的专业知识、专业技能,有较强的科研能力;
3、属教育部承认学历的硕士研究生或博士研究生,且能够取得研究生毕业证和学位证;
4、原始学历为全日制本科,毕业院校为211工程或重点大学,且本科、硕士、博士方向一致者优先,硕士、博士必须有公开发表的科研成果;5、作为带头人引进的教授,必须有重要科研项目且具备一定的管理能力,能对学科建设起到推动作用;
6、身体健康;
7、年龄一般不超过45岁。
8、硕士研究生需做一个周期(4年)的专、兼职辅导员。
工作待遇
1、著名专家:提供安家费100-200万元和科研启动费200-300万元,实行年薪制。
2、知名学者:提供安家费60-100万元,和与之相适应的科研启动费。除工资外,发放月生活补贴2000-3000元。
3、学科或学术带头人:提供安家费35万元以上,科研启动费5-10万元。除工资外,月生活补贴参照有关规定执行。
4、引进的高层次人才在市区内无住房的,到岗后每月核发租房补贴2500元,补贴时间为2年。
5、引进高层次人才为夫妻的,且双方都属于安家费和租房补贴享受对象的,按一方全额、一方半额核发。
6、高层次人才的配偶需要在唐山市工作的,如符合学校的招聘条件,经考核优先聘用;不符合招聘条件的,学校协助安排家属的就业问题。
7、科研启动费以资助项目的形式、根据项目的意义、预期成果审核发放。
8、特殊情况提交学校研究解决。
以聘用方式柔性引进的高层次优秀人才,实行合约管理,每年在我校工作2-6个月,根据不同情况,享受年津贴2-6万元,居住问题由学校负责解决。
应聘者需要提供的材料:
面试时请带上原始学历证书、科研成果原件、英语和计算机考试证书,以及其它能证明您专业素质的荣誉证书等。
联系人:郑向群徐丽君
电话:0315-3863053(3054)
传真:0315-3863188
地址:唐山市建设北路156号
网址:www.tstc.edu.cn
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