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北京工商大学2014年教师岗位招聘启事
来源:北京市人力资源和社会保障局网 阅读:867 次 日期:2013-12-20 11:24:33
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一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。

二、招聘条件

(一)遵纪守法,道德品质好;热爱教育事业和教师职业,热爱学生;具有团队精神、敬业精神和责任意识;身心健康。

(二)统招统分全日制应届研究生毕业,或2014年博士后出站人员(2014年10月底前能出站并报到),或海外高水平大学留学归国人员(2014年10月底前能毕业回国且做完学历学位认证),在校期间学习成绩优良,其中第一学历为本科。

(三)博士(后)年龄不超过35周岁,硕士生年龄不超过28周岁。

(四)其他条件见招聘计划。

三、招聘计划

详见附件1:《北京工商大学2014年教师岗位招聘计划》。

四、招聘程序

(一)接收简历

符合条件的应聘人员下载附件2:《教师岗位报名登记表》,填写后将文件名改为“应聘学院(部)名称—教师岗-姓名—最后毕业院校”。《报名登记表》以邮件附件形式发送,大小控制在1M以内。邮件标题亦为“应聘学院(部)名称—教师岗-姓名—最后毕业院校”。每人限报一个岗位。

应聘人员邮件需发送2份,一份发送人事处邮箱(renshichu@btbu.edu.cn),另一份发送应聘岗位所在学院(部)简历投递邮箱,具体地址见联系方式。因简历较多,请按上述要求发送简历,无需寄纸质简历。

报名截止时间为2014年2月14日。

(二)资格审查

学校人事处收到应聘人员的简历后,对应聘人员进行资格审查,对通过资格审查的应聘人员名单交各单位筛选。

(三)遴选

遴选环节包括:面试、试讲、学校招聘工作领导小组综合考察、学校党委常委会暨校长办公会审议、公示、体检、政审等。

(四)录用

公示期满无异议、体检和政审合格的,学校人事处与受聘人员签订协议,为博士后及海外留学归国人员开具接收函,按程序办理就业报到手续。

五、聘用及待遇

公开招聘的人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满合格,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

新聘人员待遇:

(一)享受北京市事业编制待遇,按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬,社会保险、住房补贴和住房公积金按国家和北京市相关规定执行。

(二)博士、博士后人员学校一次性给予一定的生活补助费。

(三)京外生源毕业生的进京户口按北京市有关政策执行。

六、招聘时间

面试、试讲及考察的时间定于2014年3月1日-2日,请应聘人员届时关注我校网站的公告(www.btbu.edu.cn),并保持通讯畅通。

七、联系方式

(一)人事处联系方式

联系人:闫明

联系电话:010-68987835

人事处简历投递邮箱:renshichu@btbu.edu.cn

联系地址:北京市海淀区阜成路33号北京工商大学人事处

(二)各学院联系方式见附件。

附件:

1、北京工商大学2014年教师岗位招聘计划表

2、北京工商大学2014年教师岗位招聘各学院联系方式

3、教师岗位报名登记表

易贤网温馨提示:

《教师岗位报名登记表.xls》来源于北京市人保局网,最近更新2013年12月20日。

易贤网下载后为“.zip”的压缩文件,解压后得到“.xls”格式的文件,文件使用MS-Office办公软件excel制作,请确保您使用的电脑已安装此类软件,否则打开的文件将是乱码。

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