一、面试形式采取无领导小组讨论形式。
二、应聘者在报到后应关闭所有通讯工具，并统一交工作人员保管，本人对本职位其他组的面试实行现场回避，面试顺序由抽签确定。应聘人员在抽签底联上签名，折叠后由工作人员保存。
三、面试根据抽签分为若干组，每组5-8人一起面试。未面试小组请在候考室等待。
四、进入考场后，应聘人员按照抽签的顺序号在座位上对号入座。
五、每组分三个环节进行面试，第一环节由每位应聘人员自我介绍；第二环节为无领导小组讨论；第三环节由评委随机提问。
六、应聘者自我介绍的时间不超过2分钟，时间到强制停止。内容一般包括本人学习工作经历、特长优势和对辅导员工作的认识等，在面试过程中不得自报姓名，否则将按违规处理（从面试总得分中扣除5分）。
七、应聘人员根据讨论题，可以用2分钟时间拟写讨论提纲。然后小组围绕讨论题进行开放式自由讨论，每组讨论时间不超过15分钟，时间到强制停止。
八、评委根据讨论情况随机提问。
九、应聘人员面试完毕，不准带走题目和草稿纸，取回自己的通讯工具，离开考场。不得返回候考室。
十、评委综合评分。评分采用10分制，每位应聘人员的最后得分是去掉2个最高分、2个最低分后，相加得出。
十一、面试结束后，对应应聘人员姓名、面试成绩，计算出最终面试成绩，由主考官、唱票员、监督员签字。
十二、未尽事宜由面试小组研究决定。
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