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三明学院2014年招聘教师公告
来源:三明学院网 阅读:1572 次 日期:2014-01-17 09:20:10
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根据《三明市人民政府关于支持高等教育加快发展的实施意见》(明政[2012]244号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)、《三明学院事业编制人员公开招聘暂行规定》(明院办发〔2011〕24号)、《三明学院公开招聘工作人员操作规程》(明学院人字〔2011〕52号)等文件精神,经研究并报请市有关部门同意,2014年三明学院拟面向社会公开招聘工作人员50名,现将招聘有关方案公布如下:

一、招聘岗位及对象

详见附件表1、表2(若有调整以通知为准)。

二、招聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

2.坚持党的基本路线、方针、政策,工作勤奋,事业心强。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有正常履行职责的身体条件,具备拟报考职位所需的其他资格条件,能胜任岗位工作要求。

5.硕士年龄原则上不超过30周岁,本科生原则上不超过25周岁。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

(一)公告

由三明学院在三明市公务员局、校人事处、中国研究生人才网站上发布公告,统一公布招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息。

(二)报名

1.本科生:需要参加三明市事业单位公开招聘考试,报名时间、地点和要求见我校通知。

2.研究生:

(1)报名方法:采取现场或网络报名(smxyzp@163.com)的方式进行,填写《三明学院聘用工作人员登记表》。

(2)报名时间:2014年3月-6月(具体考核时间见各岗位招聘考核方案通知)。

(3)报名地点:三明学院人事处人事科(综合楼512)。

(4)联系电话:0598—8397457(刘老师、黄老师)。

(5)邮编地址:三明市三元区荆东路25号,365004。

(三)资格初审

1.需参加三明市事业单位公开招聘考试的,现场报名时进行资格审查,资格审查合格者准许参加考试,考试成绩入闱者即可参加面试。

2.由我校直接招聘考核的,根据我校的工作需要,对应聘者的专业知识和教育背景进行资格初审,确定参加专业考核(面试)对象。

(四)专业考核(面试等)

1.时间、地点:另行通知(具体见人事处网站公布各岗位考核方案)。

2.报到须提供的材料(指研究生):报到证(应届生提供就业推荐表)、本人身份证、个人简历、毕业证书(本科、研究生)、学位证书(本科、研究生)、专业技术职务任职资格证书、外语等级证书、获奖证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料,一寸正面免冠彩色近照一张(用于填写《三明学院聘用工作人员登记表》),2014届毕业生在毕业后不能补充提供以上相关材料,将不予聘用。留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。

3.内容:根据拟聘岗位需要,可以采取结构化问答面试、专业测试(含笔试、技能操作能力测试,测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能)或特长加分等方式进行。

各招聘单位原则上按以下既定比例制定考核方案,若因专业特点,需要调整考核结构和比例的,具体考核办法以公布的为准。

(1)专任教师和教辅人员(供参考,具体见各岗位考核方案通知)。

结构化问答面试:教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底等考核,约占20%。

专业测试:试讲、笔试、专业技能操作能力测试等,约占80%。

附加分:由用人单位根据岗位需要自行设计,主要加分因子有学术水平(论文、科研项目等)、毕业院校(985、211高校)、国外留学经历、英语6级成绩等,共5分。

(2)辅导员和行政管理人员(供参考,具体见各岗位考核方案通知)。

结构化问答面试:岗位认识、语言表达、问题解答等考核,约占70%(不设专业笔试的,占100%)。

专业测试:笔试、专业技能操作能力测试等,约占30%。

5.评分办法。

(1)本科生:总分=公共笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)研究生:总分=专业考核分+附加分。

(四)体检

1.由学校根据需要统一安排,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

2.根据考试总成绩由高分到低分按招考计划1:1的比例等额确定参加体检的人选,不按时参加体检或自愿放弃体检者,视为自动放弃,按总成绩依次递补。体检不合格者,不予聘用。

3.体检费用自理。

(五)考核

1.由校人事处对通过笔试、面试、体检的应聘者进行资格复审。考核采取查阅档案、谈话等方式进行,考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度等,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,以及是否需要回避等方面的情况。

2.考核不符合要求的不能聘用,空缺的招聘名额,从招聘该岗位上线合格人员中按综合总分从高分到低分依次递补。

(六)公示

按照规定的程序和标准,根据考试总成绩和体检结果择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后,将在市公务员局网站上进行为期7天的公示。

(七)聘用

经考试、体检、考核均合格,且公示期满无异议的应聘人员,将予以办理聘用手续。

四、服务期限

享受福建省引进人才待遇的,服务期为8年,其他的为5年(详见《三明学院教师服务期限及违约责任暂行规定》,正式入编前须签订《入编协议书》)。

五、工资待遇

按三明市和我校有关规定执行。

六、其它未尽事宜请咨询0598-8397457,联系人:刘老师、黄老师。

三明学院人事处

2014年1月12日

2014年三明学院招聘研究生岗位信息表

2014年三明学院考试招聘本科生岗位信息表

三明学院聘用工作人员登记表

易贤网温馨提示:

《三明学院聘用工作人员登记表.doc》来源于三明学院网,最近更新2014年1月14日。

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