一、单位简介
江西省林业科技实验中心系江西省林业厅直属全额拨款事业单位，以林业科技实验、林业技术推广、森林经营示范和林业教学实训为主要职能，拥有林地9.7万余亩，蓄积量44.5万余立方米，分布在信丰、安远两县，其中信丰县3.4万余亩，安远县6.3万余亩。
二、招聘岗位、人数及条件
详见附件
三、报名办法
1、报名时间：2014年4月8日—2014年4月20日
2、报名方式：
（1）现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到江西省赣州市信丰县油山镇坑口江西省林业科技实验中心综合科。
（2）电话报名。联系电话：0797—3233638联系人：田承清
（3）网络报名。通过E-mail：33042083@qq.com投送个人简历、报名表及相关材料。
四、考核、资格复审与面试
1、考核方式：应聘人员直接到我单位进行岗位实习（实习时间为半个月），实习后组织进行综合能力素质考核（考核内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质）。
2、根据应聘人员的考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入围人选。如出现无实习人员情况，符合条件的也可直接参加面试。面试前进行资格复查：须提供的材料身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，复查时间另行通知。（资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚做假的立即取消资格）
3、面试由省林业厅统一组织。面试时间、地点及相关要求另行通知。
4、根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。面试成绩不得低于75分。
五、体检、考察及公示
1、根据面试的成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照公务员体检标准执行。
3、省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。
4、对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同（人事代理）。聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满后办理正式聘用手续。
对本次招聘人员先采取人事代理方式（自行办理），待试用期满考核合格及省编办同意核编后，再酌情办理相关调入手续，享受国家规定的工资、福利待遇。聘用人员需在本单位服务5年以上。
附件：
江西省林业科技实验中心2014年上半年招聘高层次人才岗位/人数及条件表
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《江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表.doc》来源于江西省人力资源和社会保障网，最近更新2014年4月10日。
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