为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，面向社会公开招聘工作人员21名，现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
河北北方学院座落在素有北京“北大门”和“后花园”之称的塞外名城张家口市,是河北省西北部唯一具有硕士学位授予权的综合性本科院校。学校以本科教育为主，实行校、院两级建制，师资队伍稳步发展,硕士研究生以上学历教师占专任教师的68%，副高以上职称教师占专任教师的47%。现有全日制在校本专科学生21665名，硕士研究生306名，外国留学生588人,设有16个二级学院和2个教学部，学科门类齐全，覆盖了医学、农学、理学、文学、管理学、经济学、法学、历史学、教育学和工学等10个学科门类，形成了以医学学科为优势，其它学科交叉融合、相互促进的发展格局。学校拥有2个一级学科硕士学位授权点，27个二级学科硕士学位授权点，开设本科专业48个，其中临床医学专业为传统优势专业，医学检验、信息管理与信息系统（医学方向）两个专业为华北地区高校首开和特色专业，法医学为河北省首开专业。药学专业2008年被评为“河北省本科教育创新高地及品牌特色专业”，并入选第三批国家高等学校特色专业。同时，学校启动“1+2+1中美人才培养计划”，与美国18所州立大学在学生培养、教师交流、学科建设等方面建立实质的合作关系。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，能为人师表，教书育人，乐于奉献，团结协作；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、专业、技能和学历学位条件：具有高级职称的应聘者年龄原则上不超过40周岁，博士毕业生年龄原则上不超过35岁，硕士毕业生原则上不超过30周岁；教师岗位应聘者在教学方面，要求专业基础扎实，思维清晰，表达流畅，能够运用普通话进行教学。应聘者应通过外语国家四级考试（艺术类除外，英语专业毕业生应通过英语专业八级考试）。应聘人员第一学历应为全日制直接本科（不含专接本），其本科、硕士、博士期间所学专业与来校从事专业应相同或相近；
为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，省煤田地质局直属事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员49名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
招聘单位分别为省煤田地质局所属第二地质队、水文地质队、第四地质队、物测地质队、制印中心等5个省直事业单位，其主要职责是负责全省煤炭资源的寻找和勘查工作，为全省煤炭能源建设提供后备资源基地。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2014年省煤田地质局直属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员40名、管理岗位人员9名。具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2014年4月14日。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
（一）网上报名
报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn）。报名时间、报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。
准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位公开2014年招聘工作人员公告》自行下载打印。
五、考试
(一)笔试。
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。
（二）面试
1．面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3．面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩于面试全部结束后的在显著位置张贴公布。
4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即：总成绩=（笔试成绩÷2）×40%+面试成绩×60%，并保留两位小数。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由省煤田地质局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由省煤田地质局劳动人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站（www.he.lss.gov.cn）、用人单位显著位置进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：
0311-89165690，91(省煤田地质局劳动人事处)
监督举报电话：
0311-88616767(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
河北省煤田地质局
2014年4月11日
附件：
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