为进一步优化教师队伍结构，有效提升教师队伍整体素质，全面促进教育事业健康、协调、可持续发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经县编委会研究决定，面向社会公开招聘高中、初中、小学、特殊教育专任教师40名，幼儿教师15名，具体方案如下：
一、招聘原则
本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、择优聘用的方法进行。
二、招聘计划及报考条件
(一)招聘计划
高中教师5名，初中教师8名，小学教师26名，特殊教育中心教师1名，幼儿教师15名。详见附件《宝清县教育体育局公开招聘专任教师岗位信息表》
（二）报考基本条件
1、遵守宪法法律，具有良好的思想政治素质和道德素质，无违法违纪行为；
2、有较强的事业心和责任感，热爱教育工作；
3、有一定的教育基础理论知识及教学能力；
4、身体健康，符合公务员体检标准规定的健康标准；
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
2、曾被辞退或被开除公职的；
3、本人参加法轮功等邪教组织的；
4、有关法律法规规定不得录用的其他情形。
三、招考步骤
（一）发布公告：2014年4月15日起在宝清县人力资源和社会保障局政务公开网（http://www.bqrsj.com）、宝清县教育信息网（http://www.hljbqedu.com/）、宝清县电视台发布公告。
（二）组织报名
1、报名时间：2014年4月23日至4月29日
2、报名地点：宝清县教育体育局四楼人事股
咨询电话：0469—543479313069919958
3、报名所需材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）毕业证书原件及复印件；
（3）教师资格证原件及复印件；
（4）4张1寸近期蓝底正身免冠照片；
（5）2014届毕业生提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表。应聘特教中心教师岗位人员还需提供特教专业资格证原件及复印件；
（6）报名登记表及承诺书；
复印件纸张要求A4规格。参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生（简称项目生）报名时需提交服务期满省级主管“项目办”考核合格服务证书原件及复印件，经审查核实的项目生享受黑政发【2009】30号文件中的加分政策。
4、报名费300元。
5、5月9日到报名地点领取准考证。
参考人员报名时须真实、准确、有效的提供报考信息。在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。报名人数须达到拟招聘岗位数3：1以上，低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位。报名初审结果在宝清县人力资源和社会保障局政务公开网、宝清县教育信息网公示。
（三）笔试
1、笔试内容
高中、初中、小学专任教师笔试内容为应聘学科现行教材。特教教师笔试内容为特殊教育理论、学科专业知识及现行教材。幼儿教师笔试范围为《幼儿园教育指导纲要（试行）》（2001试行版）、《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿（学前）教育学、心理学。笔试满分为100分。笔试成绩达到65分有资格进入面试环节。如果65分以上人员不足3人，则取消该招聘岗位。
2、笔试时间、地点
5月10日上午进行笔试，考试时间、地点详见《准考证》。笔试成绩在宝清县教育信息网、宝清县人力资源和社会保障局政务公开网上公示。
3、面试人员确定，资格复审
招聘领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试人员，并对其进行资格复审，最后一名出现并列，一并进入面试。发现有不符合报考条件的，取消其面试资格，出现的空额按照考生的笔试成绩，依次等额递补。复审结果及面试人员名单在宝清县教育信息网、宝清县人力资源和社会保障局政务公开网上公示。
（四）面试
（1）面试时间、地点。
面试时间5月17日、18日，具体时间、地点另行通知。面试成绩在宝清教育信息网、宝清县人力资源和社会保障局政务公开网上公示。
（2）面试内容。
高中、初中、小学、特教专任教师面试为模拟教学形式，教学内容为应聘学科现行教材。指定讲课内容、指定时间、地点备课，模拟教学满分为100分，讲课时间不超过15分钟。
幼儿教师面试内容分五项技能和模拟教学两部分，满分各100分。
第一部分:五项技能(每项分值20分)
a.美术(现场命题作画，二十分钟)；
b.钢琴(自备钢琴曲，不超过五分钟)：
c.舞蹈(自备舞蹈，不超过三分钟)；
d.讲故事(自备儿童故事，不超过三分钟)；
e.歌曲(自备歌曲，不超过三分钟)；
第二部分：模拟教学
指定讲课内容、指定时间、地点备课,模拟教学时间不超过10分钟。
模拟教学顺序现场抽签决定，因面试缺考出现空缺而产生面试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
（3）总成绩折算
高中、初中、小学、特教考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
幼儿考试总成绩=笔试成绩×30%+五项技能×30%+模拟教学成绩×40%。
总成绩60分以下（不包含60分）不予录取。
（五）体检
根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。总成绩并列，面试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。体检工作在纪检监察部门监督下进行。体检费用由报考者本人承担。
（六）考核
招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核，主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，按该学科考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选，进行体检和考核。
（七）公示
根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并在宝清县教育信息网、宝清县人力资源和社会保障局政务公开网上公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。
举报电话：0469—6195017
（八）办理聘用手续
经公示无异议者，在规定的时间内（具体时间以通知为准）到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为6个月，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。
四、工资待遇
被聘用者人员享受规定的工资福利待遇，经费由财政全额拨付。
宝清县教育体育局
二○一四年四月十五日
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