根据省、市有关文件精神，区委组织部、区人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2014年我区计划选聘到村任职高校毕业生14名。其中，面向全国重点院校和涉水类专业择优选聘6名（其中涉水类3名），面向社会公开招聘5名（其中涉农类2名、城镇化建设类2名），“两项计划”人员转岗3名。
二、选聘对象及基本条件
所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1、年龄在30周岁以下（1984年4月24日以后出生）；
2、参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科应届或往届涉水类专业毕业生（生源不限，政治面貌不限）。
3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生，要求中共党员，秀洲区生源或具有秀洲区户籍（以2014年4月25日的户口所在地为准）。
4、须符合选聘岗位的其他要求（详见附件1、2）。
三、选聘方式及程序
选聘工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局共同组织实施，采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘不设笔试，以面谈方式进行；公开选聘须进行笔试及面试；符合公开选聘条件的我省选派“两项计划”人员无需考试，直接经体检、考核予以聘用。
1、网上注册及报名
时间：4月25日9：00—5月5日17：00。
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
2、资格初审
时间：4月26日—5月6日。
区委组织部、区人力资源和社会保障局根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。
3、缴费
时间：4月26日9：00—5月7日12：00。
根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未完成缴费确认的，视作放弃应聘资格。
4、择优选聘
时间：5月8日—5月30日
区委组织部、区人力资源和社会保障局对面谈人员进行现场资格复审与面谈。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通那个高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。
5、公开选聘
（1）笔试
时间：6月8日上午9：00—12：00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在嘉兴市区（具体见准考证）。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日—7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩于6月13日在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）对外公布。
（2）资格复审及面试
时间：6月21日前
区委组织部、区人力资源和社会保障局根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，并对面试人员进行资格复审（资格复审资料同上，另需提供所在党组织出具的党员身份证明）。区委组织部、区人力资源和社会保障局于6月21日上午9:00组织面试，面试一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。
（3）体检、考核
时间：7月底前
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。
（4）公示、聘用
时间：7月底前
体检、考核结束后，拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，完成全部聘用手续。报考人员放弃体检或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在拟聘用人员公示前放弃的，由区委组织部、区人力资源和社会保障局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。拟录用人员名单公示后，将不再递补。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、补贴标准比照当地镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3、人事档案由区人力资源和社会保障局所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。
5、1个聘期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生、初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类研究生的，初试总分加15分。
6、本次选聘的相关信息将以公告形式在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公布，届时考生可登录查询。咨询电话：0573-82721930，82726297。
中共嘉兴市秀洲区委组织部
嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局
2014年4月24日
附1：
附2：
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