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随着分行各项业务的快速发展，机构网点数量的不断增加，现诚邀有志于服务中信事业、勇于挑战、德才兼备的各类优秀金融人才加盟。

一、基本条件

(一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法、违规、违纪等不良记录；

（二）具有国家认可的全日制本科及以上学历；

（三）具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；

（四）积极乐观，吃苦耐劳，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识。

二、分行本部招聘岗位、人数及报名条件（工作地点：贵州省贵阳市）

(一)分行公司银行营销部负责人（5人）

1. 5年以上商业银行从业经历，2年以上商业银行分（支）行中层前台或支行高管营销管理工作经验，年龄在43周岁及以下；

2. 熟悉商业银行公司业务和信贷流程，熟悉行业规划、产业政策；市场意识敏锐，经营管理能力强，具有良好的市场拓展、组织协调、开拓创新、风险把控能力；

3. 客户资源、个人业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。

(二)分行公司客户经理（10人）

1. 2年以上商业银行公司业务从业经历，年龄在35周岁及以下；

2. 熟悉当地市场，具备较丰富的公司银行业务营销经验，具备较强的市场拓展、人际沟通与协调能力，兼备良好的风险意识，拥有良好客户资源者优先。

(三)分行投资银行部负责人（1人）

1. 5年以上金融从业经历，2年以上投资银行业务团队管理经验，年龄在43周岁及以下；

2. 熟悉商业银行投资银行业务和流程，熟悉有关金融、经济、信托、财税等法律法规；市场意识敏锐，经营管理能力强，具有良好的市场拓展、组织协调、开拓创新、风险把控能力；

3. 客户资源、个人业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。

(四)分行投资银行部投行业务岗（1人）

1. 3年以上金融从业经历，年龄在35周岁及以下；

2. 熟悉商业银行投资银行业务和流程，熟悉有关金融、经济、信托、财税等法律法规；市场意识敏锐，具有良好的市场拓展、业务操作、风险把控能力；

3. 客户资源、个人业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。

(五)分行消费金融部消费金融客户经理（3人）

1. 3年以上金融从业经历，具备较强的市场拓展能力和营销能力，年龄在35周岁及以下；

2. 营销意识强，有较强的语言表达能力、沟通能力和综合分析能力。

3. 熟悉商业银行相关法律法规，有一定的风范防控意识。

(六)分行消费金融部消费金融渠道经理（2人）

1. 3年以上金融从业经历，具备较强的渠道拓展能力和市场营销能力，年龄在35周岁及以下；

2.熟悉消费金融市场，了解商业银行相关法律法规，有较好的语言表达能力、沟通能力和综合分析能力；

3. 熟悉商业银行相关法律法规，有一定的风范防控意识。

(七)分行金融同业部同业金融岗（2人）

1. 3年以上金融从业经历，1年以上金融同业相关工作经验，年龄在35周岁及以下；

2. 熟悉商业银行本外币同业业务、票据业务、固定收益业务和金融衍生产品等业务；

3. 金融同业资源特别丰富者，上述条件可适当放宽。

(八)分行风险管理部信用审查岗（4人）

1. 3年以上金融从业经历，2年以上银行授信业务审查工作经验，年龄在35周岁及以下；

2. 熟悉信贷风险管理制度流程，了解产行业政策，有较强的风险判断和信贷分析能力；善于沟通，有良好的文字综合能力；

3. 具有金融风险管理师、商业银行信贷独立审批人或专职审议人资格者上述条件可予放宽。

我行对专业信审人员实行差异化薪酬政策，一经录用，待遇从优。

(九)分行信贷管理部放款审核岗（3人）

1. 3年以上金融从业经历，2年以上商业银行信贷操作或放款审核工作经验，年龄在35周岁及以下；

2. 了解熟悉信贷风险管理制度、流程，有一定的风险判断和信贷分析能力；善于沟通，能熟练使用各类办公软件，有较好的文字综合能力。

(十)分行办公室基建管理岗（1人）

1. 5年以上基建工作从业经历，工民建等相关专业毕业，有银行工作经验者优先，年龄在35周岁及以下；

2. 熟悉基建 工程管理 、现场管理、相关手续办理、基建工程验收等工作；能对基建现场指导检查，对基建工作中出现的问题及时提出整改意见。

3. 具有良好的语言表达、沟通协调能力，有项目管理经验及工程建设、设计相关从业资格者优先。

(十一)分行会计部会计管理岗（1人）

1. 3年以上商业银行会计管理工作经历，有会计从业资格证，年龄35周岁及以下，从事过商业银行分支行部门会计结算工作或基层网点会计管理工作者优先；

2. 熟悉国家财经法规和银行会计管理制度、流程，熟练掌握各项业务操作，能够管理、指导基层会计业务开展。

(十二)分行零售银行部产品经理（1人）

1. 5年以上商业银行工作经历，1年以上零售银行市场营销、产品推广工作经验，年龄35周岁及以下；

2. 有丰富的个人业务产品知识，能较好地为客户提供综合化、专业化、个性化的产品服务，有良好的协调沟通和语言表达能力；具备AFP 、CFP资格者优先考虑。

(十三)分行小企业金融部产品经理（1人）

1. 3年以上金融从业经历，2年以上商业银行小企业金融业务工作经验，年龄在35周岁及以下；

2. 熟悉当地市场环境及小企业金融产品及流程，具备良好的小企业综合金融服务、群链开发的组织和推动、新产品的营销推广与培训指导、营销支持等能力；客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

(十四)分行国际业务部国际业务岗（1人）

1. 3年以上金融从业经历，1年以上国际业务工作经验，年龄在35周岁及以下；

2. 金融专业英语读、写水平良好，熟悉掌握办公自动化的操作。

3. 熟悉外管政策，具有较全面的国际业务知识；具备一定的统计分析、数理统计、文字归纳表达能力。

(十五)分行机构业务部机构客户经理（1人）

1. 3年以上金融从业经历，1年以上机构业务工作经验，年龄在35周岁及以下；

2. 熟悉相关金融知识和银行业务，具备较强沟通协调、市场营销能力，能够独立从事机构业务营销服务方案、授信调查报告撰写等工作；机构客户资源突出者，条件可适当放宽。

三、报名须知

(一)报名时间

采用逐批次报名录取方式，第一批报名截止时间至2014年4月15日，报名截止后进行集中录取；第一批录取结束后到2014年年末，对第一批未录满人员和后续可能增加的人员需求进行分批次零星补录。

(二)报名方式

1.有意者请登录中信银行招聘网站（网址： http://job.bank.ecitic.com/）， 按照相关指引向“中信银行贵阳分行及辖属遵义分行在职招聘”投递个人简历，本行不接受纸质简历投递。

2. 每人限投两个岗位，优先按第一志愿录取；如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。

3. 报名截止后，符合条件的应聘人员本行将通过短信或电话告知笔试、面试、体检等相关事宜，请应聘者确保联系方式等信息准确无误，并保持通讯畅通。

4. 应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

5. 所有应聘材料我行代为保密，恕不退还。

咨询电话：0851-5514373，联系人：裴经理。

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