根据《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》（湖政发〔2004〕27号）文件规定，湖州市文化馆决定面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
湖州市文化馆：湖州市文化广电新闻出版局下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额拨款，机构规格相当于正科级。办公地点位于湖州市长兴路99号。主要承担社会文化指导与培训，组织举办大中型群众文化艺术活动，组织、辅导群众业余文艺创作，组织艺术精品创作，挖掘、研究、保护、开发、利用非物质文化遗产，开展湖州城市合唱团建设与管理等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个专业技术岗位共1人。
（一）招聘条件
符合《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法〉的通知》和湖州市文化馆明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《湖州市文化馆招聘岗位表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1、全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、指挥专业。
3、年龄在35周岁以下（1979年4月30日以后出生）。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、电子邮件报名。应聘人员应于2014年5月7日9：00——16:00期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘湖州市文化馆合唱指挥岗位+姓名”）到专用邮箱404005198@qq.com，附报名表（见附件2）。
2、资格初审。报名结束后3个工作日内，湖州市文化馆根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
3、资格复审。通过资格初审的报名人员应携带报名表（贴2寸证件近照）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按照规定的时间、地点参加资格复审。
4、应聘资格的取得。湖州市文化馆确定考试有关安排，向通过资格复审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）面试
1、面试时间初定于5月下旬在湖州市内举行。具体安排以准考证为准。
2、面试采用结构化面试的方式，总分为100分。测评要素主要有岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
（三）体检、考核
根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，湖州市文化馆确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，湖州市文化馆按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与湖州市文化馆签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，湖州市文化馆研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、湖州市文化馆网站（http://www.huzhouart.com，最新公告）；
2、湖州市文化广电新闻出版局网站（http://www.huzhouwh
.com，通知公告）；
3、湖州人才网（http://www.hzhr.com，公务员事业单位招考）。
招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、市文广新局（组宣人事处）：0572-2399226；
2、市人力社保局（人才开发办）：0572-2175933。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向湖州市文化馆直接咨询。
咨询电话：0572-2398735，2398172（章静颖、管伟红）
湖州市文化馆
2014年4月30日
附件：
易贤网温馨提示：
《湖州市文化馆高层次人才引进报名表.doc》来源于湖州人才网，最近更新2014年4月30日。
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