苏州市住房保障管理中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》（苏办发〔2009〕22号）和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》（苏人保事〔2010〕013号）的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
招聘岗位为保障房服务维修和资料管理员各1名。（附岗位简介表）
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2．限苏州市区户籍。
3. 年龄40周岁以下；
4. 学历：大专及以上学历；
5. 专业：不限专业；
6．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；
三、用工性质、待遇：
1、人员性质：事业单位公益性岗位工作人员。
2、工资福利待遇：参照市人社局、财政局有关文件标准执行。
3、劳动保障：按规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。
4、合同期限：应聘人员被录用后，与用人单位签订劳动合同，合同期限为一年，其中试用期1个月。
四、报名方法：
1、报名时间：2014年5 月 9日上午9：00至11：00。
2、报名地址：苏州市姑苏区旧学前106号苏州市住房保障管理中心三楼。
3、报名人员超过10人增设笔试，笔试通过者，将以1：2的比例进入面试。具体考试地址和时间另行通知。报名人员不满10人的直接进行面试，具体时间和地点另行通知。
应聘人员需持本人学历（学位）证书、身份证、户口簿、工作简历，养老保险证明等有关材料原件及复印件各1份，以及近期本人免冠1寸照片2张等材料，在规定时间内至报名地址报名。
五、录取办法：
通过考核、面试、体检合格后，办理录用手续。录用人员的录用手续和用工管理按照中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发<关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见>的通知》（苏办发【2009】22号）文件的有关规定执行；对试用期考核不合格的，不予录用。
六、本《简章》由苏州市住房保障管理中心负责解释。
苏州市住房保障管理中心
2014年4月30日
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《招聘登记表.doc》来源于苏州人才网，最近更新2014年5月4日。
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