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经昆明市政府批准，2010年昆明市事业单位共计划招聘工作人员1578人。其中，市级25个主管部门下属77家事业单位计划招聘535人，除东川区、宜良县、富民县外的11个县(市)区所属事业单位计划招聘1043人。今年的公开招聘，最大限度地扩大了用人单位的自主权，由用人单位自定选人标准、自定考试时间、自定考试内容和考试方式。在报名和考试过程中，用人单位不得收取考生一切费用。整个招聘工作要求在10月1日前全部结束。

4月1日在市人力资源和社会保障局召开的“2010年事业单位公开招聘工作人员动员培训工作会”上，副局长黄梅在会上作了动员讲话，有事业单位招聘计划的11个县(市)区人力资源和社会保障(人事、人事和劳动保障)局，市属25个主管部门分管领导及具体负责同志参加会议。会议要求各招聘单位一是要严格按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》规定，扎实做好各个阶段、各个环节的工作。二是要加大宣传力度。广泛宣传公开招聘工作，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，切实保障群众的知情权和考生的选择权。三是要严肃公开招聘工作纪律。招聘过程中一旦出现超编进人、违规操作等现象，人力资源和社会保障部门将会同纪检监察部门进行全面调查。对违规操作招聘进入到岗位的人员，坚决予以清退；对违反公开招聘纪律的有关领导和责任人，要严肃查处。四是要加强监督。报名、笔试、面试、体检、考核等环节必须实行阳光操作，整个招聘过程应接受纪检监察、人力资源和社会保障等部门的监督指导。各招聘单位要开通并对外公布咨询投诉电话，接受人民群众和社会各界的监督。

市纪委第三纪工委书记李建平应邀到会指导。