芒市2014年公开考试招聘特岗教师总成绩
并列人员教育教学能力测试方案
根据《芒市2014年公开招聘特岗教师面试方案》中的相关规定：“考生面试成绩加笔试成绩等于总成绩，根据考生总成绩，分岗位从高分到低分择优确定拟聘人员。（若总成绩出现并列的，则再次安排教育教学能力测试）”为做好总成绩相同人员的教育教学能力测试工作，特制定以下方案。
一、测试对象
芒市2014年公开考试招聘特岗教师总成绩并列进行教育教学能力测试的人员是：报考五岔路乡弯丹小学语文岗位的康改菊、李兴娟。
二、教育教学能力测试方式、内容及程序
（一）测试方式：测试采取讲课的方式进行，主要测试考生的教育教学能力，提前一天公布课题，提前一小时公布授课地点及班级。
（二）测试内容：以城区小学现行五年级下册为准考核。
（三）测试程序：面试考生实行代码制，面试考官临时抽调，随机组合。考场设一名监督员，并由巡视督察组对面试过程进行监督。面试评委每组由7人组成，当场评分，每位评委按百分制赋分（赋分为整数），去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出剩余成绩的平均分（保留两位小数），即为最终成绩。当场计算成绩交考场办公室核对无误后向考生公布。
面试工作结束后，成绩在芒市教育信息网上公布。
三、测试时间、地点安排
2014年6月4日上午11：00 测试人员到芒市教育局人事股报到，公布课题，测试注意事项，2014年6月5日安排讲课，讲课时间及地点提前一小时通知。
四、测试纪律
（一）在测试工作中，如出现工作人员中与应聘者是直系亲属关系的，按有关规定实行回避制度；
（二）测试做到公平、公正；
（三）测试程序、结果公开透明；
（四）对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予处理；对不遵守规定、弄虚作假、测试作弊的人员取消面试资格。
咨询电话：0692－2121803
本方案由芒市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。
芒市教育局 芒市人力资源和社会保障局
2014年6月4日
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