人力资源管理（本科，非师范，文理兼收，四年）
培养目标：
本专业培养的是德智体美全面发展，适应四川民族地区经济社会发展需要，掌握管理学、经济学的基础理论与知识，系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和实际操作技能，拥有良好的人际沟通与协调能力，拥有较强的学习能力、创新能力，能在政府、企事业单位和其他社会组织中从事人力资源管理与开发工作的应用型专门人才，也可继续攻读硕士以上学位。
主要课程：
管理学、宏观经济学、微观经济学、统计学、市场营销学、劳动关系与劳动法、组织行为学、人力资源管理、人才测评、工作分析、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、人员招聘与选拔、员工培训与开发等。
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