根据省卫计委、省发改委、省教育厅、省人力社保厅、省财政厅等五部门《关于开展2014年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫发〔2014〕187号）精神，为进一步加强基层卫生人才队伍建设，加大我市基层人才配备力度，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
| 招聘职位（专业） | 招聘单位 | 学历 | 人数 | 备注 |
| 临床医学 | 街道社区卫生服务中心、乡镇卫生院（农村社区医疗卫生机构） | 大学本科 | 18 | |
| 预防医学 | 街道社区卫生服务中心、乡镇卫生院（农村社区医疗卫生机构） | 大学本科 | 3 | |
| 合 计 | 21 | |||
二、招生院校
温州医科大学仁济学院、杭州师范大学。
三、招录与招聘
1.根据浙卫发〔2014〕187号文件精神，定向培养招生录取，按照“先填志愿，择优选拔，后签协议”的原则。按考生户籍以县（市、区）为单位实施定向招生（招聘），本科安排在第二批提前录取。
临床医学、预防医学专业大学本科定向培养原则上实行“招录与招聘并轨”。
2.符合条件考生按我省普通高校招生有关规定填报志愿，考生只能在第一院校志愿、第一专业志愿填报此类定向招生相关院校专业，否则志愿无效。省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低原则，按嵊州市招生计划1：1.2比例，将上线考生提供给各招生院校。招生院校将相应名单分发至嵊州市卫生局。
3.体检：根据各院校提供的考生名单，组织考生体检。
4.公示：对体检合格考生，按志愿优先、高考成绩从高到低原则，根据招生计划数确定定向培养考生，并在本市范围公示3天。
5.签订协议：经公示无异议的，与合格考生签订定向培养就业协议，并将已签订协议考生名单报各招生院校。
四、工作单位落实
定向培养生毕业后，经专业知识测试，按测试成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，并由招聘单位与定向培养生签订事业单位人员聘用合同。
五、就业与待遇
1.定向培养生按期毕业后，回入学前户籍所在县（市、区）农村社区服务机构工作。
2.定向培养生在农村社区从事医疗卫生服务的期限不得少于5年（不含住院医师规范化培训的时间）。
3.与用人单位签订事业单位人员聘用合同后，聘用期间需参加全省统一的毕业后医师规范化培训。聘用合同期满后，仍未取得规范化培训合格证书者，不再续签聘用合同。
4.定向培养生毕业后3年内仍未取得执业资格的，用人单位可提前终止合同，并收回已享受的补助经费。
5.经招生学校正式录取、签订定向就业协议，并在农村社区从事医疗卫生服务满5年及以上的（不含住院医师规范化培训的时间），根据浙卫发〔2009〕82号、浙财社[2010]201号有关规定给予补助。
6.定向培养生毕业后不回本市农村社区工作的，除不得享受定向培养生相关待遇外，5年内不得报考本市所属医疗卫生单位工作人员的招聘考试。
嵊州市卫生局 嵊州市人力资源和社会保障局
2014年6月17日
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