一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会进行招聘。
二、招聘岗位及数量
共招聘36名，其中临床专业10名，麻醉专业2名，口腔专业2名，影像专业3名，医学检验专业1名，药学专业1名，中西医结合专业2名，护理专业15名。
三、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2、适应岗位要求的身体条件。
3、临床、麻醉、口腔、影像、医学检验、药学及中西医结合专业岗位报名人员须为应届毕业生且具备相应专业，全日制本科及以上学历；护理专业岗位报名人员须为全日制高中起点大专及以上学历的护理专业毕业生，18周岁以上30周岁以下（计算时间截止到2014年7月3日）且取得护士资格证或达到护士资格考试分数线。
四、报名
1、时间、地点： 2014年7月10日至2014年7月11日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）在吴桥县委党校教室现场报名。
2、报名时须提供以下证件、资料，经资格初审合格后，办理报名手续。逾期提供的材料一律不予受理。
（1）二代身份证原件及复印件一份；
（2）毕业证原件及复印件一份；
（3）护士资格证或县卫生局出具的达到护士资格考试分数线证明原件及复印件各一份；
（4）《吴桥县人民医院公开招聘工作人员报名表》（可到吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)下载后打印）二份；
（5）近期免冠、正面、小二寸照片4张；
（6）报名考务费55元。
3、报考同一职位（专业）要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不能低于2︰1。
五、考试
考试采取笔试与面试相结合的形式。
（1）领取准考证：持本人身份证于2014年7月24日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）到县人社局四楼大会议室领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动弃考。
（2）笔试：笔试工作由县人社局组织实施，县纪检委全程监督。笔试命题、阅卷委托有资质的中介机构实施。护理专业考试范围为护理专业基础理论和专业知识，其他专业考试范围为医学基础知识。笔试成绩满分为100分。
根据招聘计划、笔试成绩，按1︰2的比例从高分到低分顺序确定面试人选。末位成绩并列的都进入面试。
笔试时间及地点：2014年8月2日，考试时限为120分钟。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
（3）面试：由县人社局会同县卫生局、县医院组织实施，县纪检委全程监督。采取结构化面试方式，对应聘者的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达、逻辑思维能力和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。
面试时间及地点：另行通知。
（4）总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、确定拟聘人选、资格复审
根据岗位数量，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定入围人选。末位考试总成绩并列并超出招聘数量时，依次按面试成绩、现有全日制学历（限医学专业）、在职学历（限医学专业）从高到低和有无职位职业所需资格证书顺序依次确定拟聘人选。按以上规则仍无法确定具体人选时，一并列为拟聘人选。
由招聘办对入围人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。资格复审合格的人员，确定为拟聘人选；不符合招聘条件的，取消资格。资格复审时间、地点另行通知。
七、体检、考核
参照现行的《公务员录用体检通用标准》对拟聘人选进行体检，体检费用由本人承担。同时对拟聘人选政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
八、公示
体检、考核合格的人员，报招聘领导小组审批后，确定为拟聘用人员，在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)予以公示（时间为7个工作日）。
九、聘用
公示期满无异议的，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
十、人员待遇及聘用管理
1、经批准聘用的人员，不纳入编制管理，与单位签定临时聘用合同，档案委托县人力资源市场管理。
2、招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为三个月（从应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年），试用期包括在聘用合同期限内（初次签定合同期限为三年）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
3、聘用人员工资福利和保险待遇由县医院确定。
十一、纪律监督
对以不正当手段获取报名、聘用资格的人员，随时取消考试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。
咨询电话：0317－ 7365033。
吴桥县人力资源和社会保障局
二〇一四年七月二日
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《吴桥县人民医院公开招聘工作人员报名表》来源于吴桥人力资源网，最近更新2014年7月2日。
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