| 需求职位 | 人数 | 薪资 | 岗位要求 | 岗位职责 |
| 招商部长 | 1 | 面谈 | 1、熟悉市场营销、房地产招商管理等相关专业知识； 2、熟悉品牌市场及各种招商渠道； 3、具有优秀的资源整合能力、良好的沟通技巧； 4、具有较强的公关能力、应变能力、谈判技巧。 | 1、全面负责招商各项工作部署，统筹安排；2、负责与政府各单位协调，解决招商工作中的各项问题；3、负责招商业务的洽谈与监督管理； 4、对下属进行培训、指导及管理。打造积极进取的招商团队； 5、带领招商团队建立良好客户合作关系。 |
| 行政人事部 副部长 | 1 | 6500-10000 | 1、专科及以上学历，行政、人力资源相关专业；2、三年以上企业行政或人事主管方面工作经验,有房地产企业管理经验者优先。 | 1、协助部长制定劳动人事政策，负责公司人事管理工作；2、拟定员工工资、奖金、福利的预算和薪酬分配工作，负责员工的考核、录用等工作。 |
| 土建工程师 | 1 | 6000-8000 | 1、男性，专科及以上学历，建筑专业；2、五年以上工作经验；在房地产企业从事本项工作的优先。 | 负责项目工程的土建技术管理工作。 |
| 水电工程师 | 1 | 5500-7500 | 1、男性，专科及以上学历，建筑专业；2、五年以上工作经验；在房地产企业从事本项工作的优先。 | 负责项目工程的水、电气（强、弱电）技术管理工作。 |
| 工程预算员 | 1 | 4000-6800 | 1、专科以上学历，取得造价员证；2、三年以上工作经验；3、在房地产企业从事过本项工作的优先 | 1、负责项目工程的招、投标活动；2、负责项目工程的造价及结算工作。 |
| 置业顾问 | 8 | 底薪1200-2000 年薪5-10万 上不封顶 | 有经验者优先考虑。 | 1、完成销售业绩，做好客户售后服务；2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品；3、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记；4、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务。 |
| 前台 | 1 | 1800-3400 | 1、中专以上学历，秘书相关专业；2、熟练使用办公软件、办公自动化设备；3、限女性，形象气质佳；4、具有行政人事、秘书工作经验者优先。 | 1、负责前台的管理工作，接听、转接电话，接待来访人员并做好登记等；2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志等物品的接收和分发；3、负责公办设备、办公用品的库房管理工作。 |
| 福利：十三薪；双休，另享有国家法定假（除置业顾问外）；带薪年假；享有公司相关培训；工作满一年享有工龄工资、生日补贴；员工旅游福利。 | ||||
中国足彩网信息请查看全国各地企业招聘网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
