专业核心课程和实训环节
人力资源开发与管理、劳动合同法、员工招聘管理、员工培训流程管理、绩效管理、薪酬与福利管理、招聘面试实训、企业文化、职业生涯规划、培训实训、人力资源管理综合实训。
面向的职业岗位群
国家各级党政机关、各类企事业单位、社区组织和社会团体等机构从事人力资源的规划、选聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人事管理工作。
选考职业资格证书
1.通用管理能力资格证；2.秘书(中、高级）资格证；3.计算机高新技术办公软件（中、高级）资格证；企业人力资源管理师（中级）资格证。
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