因学校发展需要，我校今年计划招收一年级四个班、七年级新生五个班。经区教育局同意，面向全区招聘优秀公办教师。具体要求如下：
一、应聘条件
1．招聘现职名优教师。
大学本科（含在读，下同）及以上学历、连续教龄5年及以上的区教育局所属中小学在职在编教师。具备以下条件之一者，在同等条件下优先录用：
（1）省及以上各类综合性荣誉称号获得者、省级名师培养对象或学科带头人、省级优秀班主任（该类教师年龄要求在40周岁及以下，特别优秀的年龄可以适当放宽，下同）；
（2）省级教坛新秀称号获得者、省级及以上课堂教学比赛一等奖获得者、市级名师培养对象、市级学科带头人、区历届名师或模范班主任（该类教师年龄40周岁及以下）；
（3）市级教坛新秀、市级优秀班主任、市级课堂教学比赛一等奖获得者、区名师（或模范班主任）培养对象（该类教师年龄要求在35周岁及以下）；
（4）区级教坛新秀、区级优秀班主任称号获得者及区级学科带头人（优秀教师）、区级课堂教学比赛一等奖获得者（该类教师年龄要求在35周岁及以下）。
2．招聘现职青年教师。
大学本科及以上学历、连续教龄在2年及以上、教育教学及教科研能力和教学实绩特别突出的青年教师。
二、学科及招聘人数
1．初中。
语文、数学、科学、社会（思品）、体育等各若干名
2．小学。
语文、数学、英语、科学、体育、信息技术等各若干名。
三、招聘办法
1．报名自荐。
自即日起至8月17日止，符合上述条件的教师可到高桥金帆实验学校报名（咨询电话：13362183181、0571-82004757）。
报名表格请登录高桥金帆实验学校网站(www.gqjfschool.com）或萧山教育信息网（http://www.xsedu.zj.cn/）自行下载。
2．资格审核。
区教育局人事科根据教师报名时提供的原始资料（身份证、学历证书、荣誉和获奖证书的原件及复印件）进行审核，择优确定综合考核对象。
3．综合考核。
学校组成综合考核小组，对考核对象进行全面考核报局人事科审批后择优聘用。
（1）符合上述招聘条件第1条⑴⑵两点者，提供原件经审核无误的，由学校根据需要报局人事科审批后直接予以聘用；
（2）其他符合条件的教师，通过现场备课、上课、话题阐述等综合考核，择优报人事科审批后聘用（具体考核办法另定，考核时间另行通知）。
四、教师待遇
1．被聘用教师保留原公办教师身份，其人事工资关系放入区人才市场教育工作站，以高桥金帆实验学校教师的名义实行人事代理。
2．学校对教师实行教育教学工作考核制、全员聘用制和教师职称评聘制。教师可以拒聘，学校可解聘不称职的教师。拒聘或被解聘的教师经区教育局考核合格由区教育局统一安排到本区公办学校任教。
3．教师在高桥金帆实验学校工作期间，各类评职、评先和评优以本校为单位参照区内同类公办学校执行。
4．有关专业技术职务评聘、档案工资等事项详见学校聘用合同。
萧山区高桥金帆实验学校
2014年8月15日
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《高桥初中教育集团高桥金帆实验学校应聘教师基本情况表》来源于萧山教育网，最近更新2014年8月15日。
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