因大姚一中、大姚县金龙明德小学岗位空缺，参照《大姚县县级机关公开选调公务员工作实施办法（试行）》，根据《大姚县人民政府机关事业单位人事调配暂行办法》、《大姚县教育系统教师调配管理暂行办法》规定，经教育局研究并报请县委、县人民政府同意，决定面向全县公开选调空缺岗位人员。为保证选调工作正常开展，现将有关事项公告如下：
一、选调的原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（三）坚持岗位空缺、专业对口的原则；
（四）坚持依法依规办事的原则。
二、选调岗位及人数
根据工作需要共选调8人。具体岗位如下：
（一）大姚一中2人，其中高中历史教师1人，财务人员1人；
（二）大姚县金龙明德小学6人，其中小学语文教师3人，小学数学教师2人，小学音乐教师1人。
三、选调范围及对象
（一）大姚一中公开选调对象为2014学年全县在职在编的教职工。
（二）大姚县金龙明德小学公开选调对象为2014学年全县在职在编教师。
四、报名资格条件
（一）基本条件
1.政治思想素质符合《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职务试行条例》第八条的要求，具有良好的职业道德和服务意识。
2.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
3.有下列情形之一者不得报名：受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；受刑事处罚并在服刑期间的；有违纪嫌疑正在接受调查审查的；其它法律法规规定不符合应聘条件的。
（二）具体条件
1.大姚一中岗位：
（1）年龄条件：男50周岁以下（1964年7月30日后出生），女45周岁以下（1969年7月30日后出）。
（2）岗位条件：
①高中历史教师。具有高中教师资格并持有相应证书，大学本科及以上学历，学历为全日制历史专业毕业；
②财务人员。具有《会计从业资格证书》，从事学校财务工作时间5年及以上，在山区工作3年、半山区工作5年及以上。
2.大姚县金龙明德小学岗位：
（1）2012至2013学年履职考核优秀或者本乡（镇）同级教师履职考核积分在前15％以内的；
（2）在我县山区任教满3年及以上，在半山区任教满5年及以上；
（3）具有国家承认的中专及以上学历；
（4）年龄不限, 在山区或半山区任教时间较长的予以适当倾斜。
五、选调程序
（一）发布公告
2014年8月18日前在大姚县电视台及大姚县公众信息网发布《大姚县2014年部分城区学校公开选调教师公告》，公告时间7天。
（二）组织报名
1.报名时间：2014年8月25日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:30）
2.报名地点：
（1）报考大姚一中的在大姚一中行政办公室报名。联系人及联系电话：何老师：13887887250；张老师：13577847585。
（2）报考金龙明德小学的在大姚县金龙明德小学报名。联系人及联系电话：刘老师：15974792468；张老师：13708787820。
3.报名要求
（1）大姚一中岗位
①报名时，须持本人《身份证》、《学历证书》、获奖证书等原件，并交复印件1份。
②高中历史教师岗位报名时还需交验高中教师专业技术职务资格证书原件。
③财务人员岗位报名时还需提交教师专业技术职务资格证书、《会计从业资格证书》原件，山区、半山区工作经历和从事财务工作经历证明，同时提交复印件1份。
（2）大姚县金龙明德小学岗位
报名时，需持本人《身份证》、《学历证书》、2012至2013学年履职考核及积分排名证明、山区或半山区任教年限证明，获奖证书等原件，同时提交复印件1份。
（三）资格审查
选调工作领导组召开会议，对报考人员进行资格审查。
（四）组织考试
1.考试时间、地点
2014年8月26—27日 ，地点在相应选调学校。
2.考试内容及成绩
（1）高中历史教师岗位
考试为笔试和面试。考试内容为“教案设计”、“试讲”、“说课”三项，综合考核高中历史教师应具备的教育教学能力。考试成绩“教案设计”、“试讲”、“说课”分别为30分、50分、20分。
“教案设计”内容取材于现行高中教材，考前由考生代表临时抽签决定，考生在教案设计室中120分钟内完成。
“试讲”由考生抽签决定试讲内容，并在相应年级授课，时间为一课时。
“说课”由考生抽签决定说课内容，准备10分钟后在说课室说课，时间为8分钟。
（2）财务人员岗位
财务人员岗位考试为笔试和面试。笔试内容为应聘岗位应具备的财务管理专业相关知识、工作技能。笔试成绩100分，笔试时间为120分钟。面试内容为实际操作能力现场评判打分。面试成绩为100分，面试时间根据考试内容另行规定。考试成绩计算方法：按百分比折算，笔试成绩占50％；面试成绩占50％。折算成绩之和为选调人员的综合成绩（成绩保留到小数点后两位）。
（3）小学语文、数学教师岗位。考试为笔试和面试。岗位数与报名人数超过1:3时，则先进行笔试。笔试为“教案设计”，内容取材于我县现行小学语文、数学教材，考前由考生代表临时抽签决定，考生在教案设计室中120分钟内完成。根据“教案设计”成绩按照1:3确定面试人员。面试含“说课”和“课堂教学水平测试”两项，考试成绩总分100分。其中，“说课”为30分，考试时间为8分钟。“课堂教学水平测试”为70分，考试时间为一课时。
（4）小学音乐教师岗位。考试为面试。考试内容为“课堂教学”和“专业基本功”两项，考试成绩“课堂教学”为30分，“专业基本功”为70分，“专业基本功”考核舞蹈、声乐、器乐三项，每项考试时间不少于4分钟，考试成绩舞蹈为30分，声乐为20分，器乐为20分。
（五）确定考察人选
选调工作领导组根据考试成绩，从高分到低分的顺序按照1:2确定考察人选。
（六）组织考察
组建考察组，按1:2对拟选调人员进行综合考核考察，看有没有违法违纪行为，在师德师风上有问题的，实行一票否决，并进行依次递补。
（七）公示
对拟选调人员在大姚电视台、大姚县政务信息网上进行为期5天以上的公示。
（八）办理调动手续
公式期满无异议后，报县人社局按程序办理正式调动手续。
六、其它事项
（一）报名人数与选调岗位人数达到3:1方能开考，达不到比例需开考的，报经县政府研究后确定。
（二）考试考官由县教育局纪委监督从人才库中随机抽取确定。
（三）关于加分
1.近5年内，年度考核为“优秀”的，每1次在总分中加1分；
2.在我县山区工作经历每满一年的在总分中加0.5分，半山区工作经历每满一年加0.25分；
3.近5年内，获得国家级、省级、州级、县级、乡级综合性及业务荣誉的，分别加5分、4分、3分、2分、1分。加分人员及加分情况与笔试、面试成绩同时公布。
七、未尽事宜由招考工作领导小组研究确定。
大姚县教育局
2014年8月18日
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