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2014年广州城建职业学院经济与管理学院人力资源管理专业介绍
来源:广州城建职业学院 阅读:972 次 日期:2014-08-27 14:10:12
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亮点特色

亮点1:校企合作,工学结合。先后与香港嘉宏集团、广信集团联合培养人才,开办了“嘉宏”订单班、“广信”订单班。

亮点2:与校外企业进行顶岗实习、企业人才需求交流等深度合作,建立多家校外实训基地为。

特色1:先就业后毕业。毕业前学生需要参加半年企业顶岗实习,在凝练实践经验的基础上完成毕业设计,打破理论与实践相融通的学习壁垒,让学生在走出校门前已是一名称职的职业人。

特色2:教学练一体化,凭借各种实训平台,注重学生专业技能的培养和提升。

工商企业管理专业近三届毕业生就业率为98.73%、99.40%、98.97%。部分优秀毕业生已在自己岗位上取得骄人成绩。随着我国城镇化推进速度的加快,管理的职业化和专业化需求,将会造就中国足彩网管理人才。

专业基本介绍

窗体顶端专业名称窗体底端 培养目标 主干课程 相应资格证书
人力资源管理专业 本专业培养拥护党的基本路线,德、智、体、美等方面全面发展的,能熟练掌握人力资源管理基本理论知识和相关业务知识,具备较强的计划与组织协调能力、语言表达与沟通能力、人力资源管理各项个体事务办理能力、企业文书写作与处理能力,能适应基层机关、企业事单位等领域第一线需要的,具有良好职业道德的实践能力强、具有良好职业道德的高端技能型专门人才。 市场调查与预测、人际关系与沟通、企业经营管理沙盘实训、实用会计基础、经济学基础与应用、组织行为学、人员素质测评与招聘实务、社会保障理论与实务、员工培训与开发、绩效与薪酬管理实务、员工关系管理实务(含劳动法)、人力资源规划实务、企业组织设计 学生在校期间可考取助理人员素质测评师证、助理人力资源管理师证、助理企业培训师证、法律相应证书等 窗体底端

核心课程

窗体顶端课程名称窗体底端 能力培养 课程名称 能力培养
人力资源规划实务 1.主持或参与组织、协调部门事务,能管理部门日常运作; 2.能进行组织一段时期的人力资源需求、供给预测; 3.能根据企业战略、方针等,拟定一段时期的人力资源规划方案。 绩效与薪酬管理实务 1.会参与或独立编制企业绩效考核方案; 2.会参与或组织实施企业绩效考核方案; 3.参与或独立编制企业薪酬及福利方案; 4.参与或组织实施企业薪酬及福利方案。
人员素质测评与招聘实务 1.会熟练使用电脑; 2.会熟练使用素质测评量表和测评方法; 3.会设计人员招聘方案; 4.会甄别、面试和安置人员。 员工培训与开发 1.能根据组织培训需求,具备编制员工培训计划; 2.能根据培训计划,组织、协助培训; 3.能根据培训目标,主持参与设计培训评估方案、培训评估工作。
员工关系管理实务 1.具备一定的社交能力、语言表达能力和沟通协作能力; 2.能依法签定、管理劳动合同; 3.能根据相关法律,合法、科学主持或参与劳资纠纷预防、处理工作。 企业组织设计 1.能设计组织结构; 2.会规划和设计组织中各部门的职能和职权; 3.能确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围; 4.会编制职务说明书。 窗体底端

实训基地

工商企业管理专业与香港嘉宏集团、广州市川化减震器有限公司等多家企业建立校外实训基地,并拥有校内交叉试验场所若干。

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