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根据《吉水县优化投资环境办公室选调工作人员公告》要求，为切实做好县优化投资环境办公室选调工作人员面试工作，现将有关事项公告如下：

一、原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察部门全程监督，确保面试科学规范、客观公正。

二、面试方法及内容

面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、仪表气质等。面试总分为100分。

三、面试考官及工作人员

1．面试考官：考官组由7人组成，其中主考官1人，考官6人。

2．面试考务工作人员：考场监察员1人，计时计分员1人，场外联络员1人，候考室工作人员1人。考场监察员由县纪检监察部门派员担任。

四、面试人员、时间和地点

1．面试对象为李晨凯、李鹏赵、李虹宇、王小波、王芳萍、赵铖6位同志。

2．面试时间：2014年11月5日下午3:00开始，当天结束。

3．候考室：县行政中心北楼409室。

五、面试程序

1、参加面试考生必须于2014年11月5日下午2:30时前，携带本人有效居民身份证、笔试准考证进入指定候考室集中，候考室工作人员认真核对面试考生身份证和准考证。

2:45时迟到考生停止进入候考室，候考室工作人员组织考生抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。

4、面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。考生面试时只能告知本人的面试顺序号码，不能透露自己的姓名、籍贯、工作单位等个人信息，否则面试成绩按零分计算。

5、为了不影响考生答题思路，中间不提醒考生答题剩余时间，考生自行把握答题时间。应试考生回答完提问后，暂行离开考场。

6、主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。面试考生签名确认面试成绩后退出考场，并自行迅速离开考点。

面试结束后，面试成绩在第一时间予以公示。

六、面试评分

按百分制计算，总分100分。采取现场打分，当场公布。

1、面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。面试最终得分按四舍五入方法保留小数点后二位数。

2、实际面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

七、其他事项

1、对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律者，取消考试资格和成绩并通报所在单位。

2、本次面试有关事项由吉水县优化投资环境办公室选调工作领导小组负责解释。

联系电话：0796-8680900(优化办) 8689437(人社局)

监督电话：0796-3560694(监察局)

公示网站：吉水政府网

吉水县优化投资环境办公室

选调工作人员工作领导小组

2014年11月3日

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