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学校各单位：
根据学校事业发展需要，为了做好学校2015年度新进人员招聘工作，现将制定2015年度人员招聘计划的有关事宜通知如下：
一、各单位要紧密结合学校的发展建设需要，在实际测算自然减员、新专业建设、师资梯队建设等情况的基础上，综合考虑制定2015年度人员招聘计划。原则上超编单位不再招聘人员。
二、在人员招聘计划中，要注明拟招聘人员的专业、学历、培养学校及性别、数量等要求。
三、人员招聘计划要经过各用人单位（部门）集体研究确定，由学校分管领导批准，报校长办公会研究通过。校长办公会通过的招聘计划报省编办审批确定2015年空编使用计划。
四、招聘人员考核。以院长办公会通过的2015年招聘计划为依据，对本、硕、博培养学校均是 “985” 、“211”院校的应聘人员，经人事处进行资格审查后，在人事处的指导监督下，可由各用人单位自主考核并将考核结果上报人事处；不符合上述条件的应聘人员由学校统一组织考核。
五、请各单位于2014年11月27日下班前将招聘计划(附电子版一份)报人事处人事科。
此通知 。
吉林化工学院人事处
二○一四年十一月十九日
附件：《2015年度人员招聘计划表》
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《2015年度人员招聘计划表.xls》来源于吉林化工学院人事处网，最近更新2014年11月19日。
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