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1. 东北大学非教师专业技术岗位招聘工作实施日程表
| 计划时间 | 工作内容 |
| 11月18日～ 12月9日 | 学校公布招聘岗位，应聘人员填写“申报表”并提交个人简历及相关证明材料。 |
| 12月10日～ 12月11日 | 各部门将符合应聘条件人员的“申报表”、“申报汇总表”及相关证明材料盖章后上报人事处复核，同时上报各部门招聘工作实施细则。 |
| 12月12日～ 12月18日 | 人事处对报送材料进行复核，并反馈复核情况。 |
| 12月19日～ 12月25日 | 各用人部门根据本部门招聘工作实施细则，对通过复核的应聘人员组织考核。形成考核评价意见后，按招聘岗位数量的2倍向学校推荐初选人员，同时报“测评汇总表”。对于推荐人选不足两人的岗位，学校将在下次招聘时重新公布岗位。 |
| 12月26日～ 1月15日 | 学校非专任教师补充工作领导小组组织专家对各部门推荐的初选人员进行考核评价，确定拟聘人选名单，进行公示，并将结果反馈给应聘者。 |
注：以上时间如有变动另行通知。
2. 东北大学辅导员岗位招聘工作实施日程表
| 计划时间 | 工作内容 |
| 11月18日～ 12月9日 | 学校公布招聘岗位，应聘人员填写“申报表”并提交个人简历及相关证明材料。 |
| 12月10日～ 12月16日 | 人事处对应聘者进行资格审查。 |
| 12月17日 | 对通过资格审查的应聘人员由学生工作处、研究生院组织进行综合能力测试。 |
| 12月18日 | 对通过综合能力测试的应聘人员由党委组织部、人事处组织进行面试，确定初选人员。 |
| 12月19日 | 学校组织用人部门与初选人员进行双向选择。初选人员填报《双向选择协议书》。 |
| 12月22日～ 12月25日 | 用人部门对填报本部门岗位的初选人员进行考评，并将签订拟聘意见的《双向选择协议书》报至人事处。 |
| 12月26日～ 1月15日 | 学校非专任教师补充工作领导小组审核拟聘情况，确定拟聘人选名单，进行公示，并将结果反馈给应聘者。 |
注：以上时间如有变动另行通知。
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