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为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化市直机关公务员队伍结构，中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局决定开展2014年市直机关公开遴选公务员工作,计划遴选担任主任科员及以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理人员）101名（详见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、遴选范围和条件
（一）报考人员范围
在我市区（市）、镇（街道）党政群机关及市垂直管理机关设在区（市）、镇（街道）的机关中使用国家行政编制，已进行公务员登记且符合条件的在职人员；区（市）参照公务员法管理单位中符合鲁组发[2012]45号文件规定，可以交流到实施公务员法机关且符合条件的在职人员。
（二）报考人员应具备的条件
1、思想政治素质高，工作能力强，品行端正，勤奋敬业，遵纪守法，廉洁奉公;
2、具有大学本科及以上学历;
3、年龄35周岁以下（1978年12月2日以后出生）;
4、具有三年以上基层机关或基层参公单位工作经历（含试用期）。计算时间截止到2014年12月31日。因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离基层工作岗位半年以上的，不计入基层工作经历;
5、现任正科级及以下职务;
6、历年年度考核等次均为称职及以上;
7、身体健康，能正常履行工作职责;
8、符合报考职位要求的其他资格条件。
具备下列情形之一的，不得报考：
1、试用期（服务期）内的新录用公务员；
2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3、受党纪、政纪处分尚在处分期间或者未满影响期限的；
4、法律、法规规定的其他情形。
二、报名与资格审查
（一）报名
报名时间：2014年12月2日9：00－12月4日16:00。
查询时间：2014年12月3日9：00－12月5日12:00。
具体办法是：
1、网上报名。报考人员登陆公务员遴选网上报名系统（http://rsks.qdhrss.gov.cn）点击网上报名栏目，如实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、打印相关材料。报考人员填写提报报考信息后，打印自动生成的《2014年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》。
3、发送《报名表》电子版（PDF或JPG格式）。报考人员先将《报名表》报所在单位加盖公章,再按干部管理权限报组织人事部门(联系方式详见附件2)审核并加盖公章后，于报名时间截止前将盖章后的《报名表》的电子版发送至用人单位指定的报名邮箱(详见附件1)，邮件“主题”格式统一为“报名序号+考生姓名+手机号码”。凡只在网上填写提交报考信息，未发送《报名表》电子版的，用人单位不予资格初审。报名资格一经用人单位初审通过，不能更改。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位的职位。报考人员注册虚假报考信息扰乱报名秩序，伪造同意报考材料或者学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由市公务员主管部门取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。
4、单位初审。报名期间，市公务员主管部门组织各用人单位对报考人员进行资格初审，并通过网上反馈初审结果。各职位报考人数情况每天公布两次。
5、网上查询。报考人员在网上提交报考信息并将《报名表》电子版发送至用人单位指定邮箱后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2014年12月11日9：00－12月13日9：00登录该网站下载、打印准考证。
对最终确定的报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位，计划录取1人的，原则上取消录取计划；计划录取2人以上的，按1:3的比例相应核减录取计划。取消核减的计划在青岛市人力资源和社会保障局网（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公布，报考职位取消的考生可在2014年12月5日一次性调整报考其他职位。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个遴选工作的全过程。进入面试的报考人员，须向用人单位提交本人学历（学位）证书、身份证、经所在单位及组织人事部门审核并盖章确认的《2014年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》、近三年年度考核情况、公务员或参公身份证明材料及报考职位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向用人单位提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。
（一）笔试
按招考职位工作性质将笔试类别分为6类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类、计算机类和纪检监察类。
试题内容突出职位特点，综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%。考试不指定教材和复习资料。
笔试时间：2014年12月13日9:00－11:30。
笔试结束后，在笔试合格分数线以上，按职位录取计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员；无人达到笔试合格分数线的职位，取消录取计划。有关情况在相关网站公布。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。
（二）面试
面试由市公务员主管部门统一组织，具体时间、地点另行通知。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例累加，以百分制计算报考人员考试总成绩。对2011、2012、2013年度考核中获得两次及以上优秀等次的人员，最终总成绩加1分。加分情况在相关网站和拟加分人员所在单位进行公示。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据最终总成绩，由高分到低分，按照职位录取计划1:1的比例，进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划出现多名报考人员最终总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选。
四、体检和考察
（一）体检
由市公务员主管部门统一组织。体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。
（二）考察
由市公务员主管部门统一组织各用人单位进行考察。要到人选所在单位深入考察了解，形成考察材料。采取考察预告、个别谈话等方式，重点了解被考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。考察人选所在单位要积极配合，真实客观地反映人选的实际情况。考察结果报市公务员主管部门。
对体检、考察不合格人员造成的空缺，按该职位总成绩依次递补。
五、录取审批
经体检、考察合格的拟录取人员，由市公务员主管部门进行公示。公示期间，对反映的问题由市公务员主管部门委托有关单位、区（市）组织人事部门调查核实，提出意见；对没有问题或者反映问题不影响录取的，按照规定程序办理工作调动手续，并在规定期限内报到；对反映有影响录取的问题，但一时难以查实的，暂缓录取，待查实并做出结论后再决定是否录取。
被录取人员的试用期为半年。试用期满考核合格的，方可正式任命相应职务，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续；不合格及不适应工作的，取消录取，仍回原单位工作。
考试成绩、录取结果等，在青岛市人力资源和社会保障局网（http://www.qdhrss.gov.cn）等相关网站进行公布，广泛接受社会监督。
政策咨询电话:85912365、85911906
职位报考条件、资格初审情况，请咨询各用人单位，咨询电话见附件1
技术咨询电话：15588683585
监督电话：15698110179
附件
中共青岛市委组织部
青岛市人力资源和社会保障局
2014年11月28日
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