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厦门银行诚聘英才，邀您共赢发展、共创未来
厦门银行股份有限公司是中国大陆首家具有台资背景的商业银行，正在积极加快区域化布局、综合化发展步伐，目前全行拥有重庆分行、福州分行、泉州分行、漳州分行、南平分行、莆田分行（宁德分行即将开业），以及41家支行，并将在获得监管机构批复的前提下设立三明分行及龙岩分行，现面向厦门地区、宁德地区、三明地区、龙岩地区招聘以下岗位人员，有意者请将简历（格式见附件）发送至厦门银行招聘邮箱zhaopin@xmbankonline.com，并注明应聘地区及岗位。
三明地区（储备人才）
1、分行副职：
1）职责：协助分行行长制定、实施分行业务规划，实现经营管理与发展目标。
2）要求：本科及以上学历，45岁以下，3年以上分行副行级职务或分行营销/信贷部门、或支行负责人工作经验，具有较强的营销管理、团队管理和组织协调能力。
2、风险控制部负责人
1）职责：根据总行风险管理政策和制度，负责分行层面风险管理各项工作的执行和落实，确保分行授信风险、操作风险、法务合规风险管理达到本行规划要求。
2）要求：全日制本科及以上学历，40岁以下，3年以上银行授信审查或风险管理等相关领域管理人员工作经历；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能力。
3、授信审查岗：
1）职责: 负责授信业务的风险控制及后续跟踪管理，进行授信审查、审批，降低授信风险，提升资产品质。
2）要求：全日制本科及以上学历，35岁以下，金融、法律、财务等相关专业，2年以上银行授信审查工作经验，或5年以上对公业务客户经理工作经验；具有良好的授信审查专业能力，能准确把握信贷政策、相关规章制度和授信审查标准。
4、放款审查岗
1）职责: 完成授信业务放款审查，管控授信操作风险。
2）要求：全日制本科及以上学历，35岁以下，1年以上放款审核岗位经验，或2年以上银行对公业务客户经理工作经验，熟悉放款审查相关法律法规及流程。
5、风控部综合统计岗
1）职责：完成合同制作审查、档案管理，分行授信后管理组织与管理，分行授信管理的统计与调研。
2）要求：全日制本科及以上学历，35岁以下，1年以上银行对公业务客户经理工作经验，了解银行信贷业务，熟悉押品、档案管理、贷后管理等。
6、综合管理部负责人
1）职责：负责分行人力资源管理、行政后勤保障、安全保卫等工作。
2）要求：全日制本科及以上学历，40岁以下，3年以上大中型企业人力资源、办公室、行政相关部门管理人员工作经历，金融行业者优先，具备较强人际关系处理能力、沟通判断能力及组织协调能力。
7、绩效考核岗：
1）职责：负责分行绩效办法的细化，执行分行经营绩效考核，并汇总整理绩效考核结果，绩效考核反馈搜集跟踪。
2）要求：全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业，35岁以下，2年以上银行绩效考核管理或相关岗位工作经验，熟悉商业银行绩效考核政策制定和实施，预算编制与跟踪分析、经营绩效考核与评价等工作，具有较强的逻辑思维与沟通能力。
8、财务管理岗：
1）职责：负责分行的计划与管理、协助部门负责人制定分行财务管理政策和制度办法、税务管理等。
2）要求：全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业，35岁以下，2年以上财务管理或相关岗位工作经验，熟悉银行财务、税务相关政策，具有良好的财务分析能力。
9、人力资源岗：
1）职责：负责分行招聘、薪酬福利、培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源管理工作。
2）要求：全日制本科及以上学历，35岁以下，2年以上大中型企业人力资源工作经验，金融行业者优先，具有良好的沟通协调、文字表达能力和较强的抗压能力。
10、营运管理部负责人
1）职责：根据总行的营运管理部目标，结合分行经营管理目标的需要，实施分行的营运管理，建立运营管理团队，管理全行服务品质与柜面作业品质，领导作业团队，以达成全行作业品质与服务品质的全面提升，保障分行营运条线各项工作的顺利开展。
2）要求：本科及以上学历，40岁以下，3年以上银行分行会计、营业相关部门管理人员工作经历，熟悉银行业务政策法规和银行会计结算知识，对营业网点运行的合规与内控具有较强的把控能力，具有良好的组织、协调能力和风险意识。
11、营业部主任
1）职责：负责对营业网点的运营工作进行管理。
2）要求：大专及以上学历，35岁以下，2年以上银行营业网点管理经验；具有较强的柜面业务操作风险把控能力。
12、现金管理及监督检查岗
1）职责: 负责现金日常管理工作，指导、监督、考核、检查现金管理相关工作，对各会计核核算业务进行事后监督。
2）要求：大专及以上学历，35岁以下，熟悉国家相关的金融政策法规、监管条例和商业银行运营知识，熟悉银行柜面业务规范和作业流程，具有较强的责任心，具有2年以上的主办柜员工作经验。
13、结算管理岗
1）职责：负责营运管理制度建设、运营日常管理及业务培训与督导。
2）要求：全日制本科及以上学历，35岁以下，2年以上的主办柜员工作经验，熟悉国家相关的金融政策法规、监管条例和商业银行运营知识，熟悉银行柜面业务规范和作业流程，具有较强的责任心。
14、综合柜员
1）职责：落实本外币业务和会计核算工作，协助营业部主任规范核算行为；对权限范围内的重要业务、风险业务处理的合规性、业务资料要素的完整性和真实性进行审核、授权；规范服务行为，协助营业部主任督导团队成员提高服务品质。
2）要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上银行营业网点综合柜员工作经验；掌握银行现金、支付结算业务的基本管理规定、规章制度和操作流程。
15、业务管理部负责人
1）职责：负责分行业务营销计划的制定，开展业务营销管理和推进，及营销人员管理等。
2）要求：全日制本科及以上学历，35岁以下，3年以上银行公司业务营销团队负责人工作经验。熟悉国家相关金融政策法规和银行公司业务运营知识，具有丰富的市场营销知识及客户开发、管理经验，以及较强的沟通能力。
16.业务及营销管理岗
1）职责：负责分行业务营销管理、推进的具体工作。
2）要求：全日制本科及以上学历，35岁以下，2年以上银行对公客户经理工作经验，熟悉银行业务市场情况及产品，具有良好的沟通能力、文字表达能力；对银行业监管规章、法律法规具有较强的分析判断能力。
17.业务管理部综合统计岗
1）职责：负责各项经营数据的统计分析。
2）要求：全日制本科及以上学历，35岁以下，2年以上银行对公客户经理工作经验，具有良好的数据处理与分析能力。
18、对公/零售营销团队负责人
1）职责：组建并管理公司/零售业务营销团队，完成分行下达的团队业绩目标。
2）要求：大专及以上学历，40岁以下，2年以上银行公司/零售业务营销团队管理经验，具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力, 熟悉当地市场，具有较丰富客户资源者优先。
19、对公/零售客户经理
1）职责：负责对公/零售客户的拓展、开发与维护。
2）要求：大专及以上学历，35岁以下， 2年以上银行对公/零售客户经理工作经验，或2年以上大中型企业财务方面工作经验，具有较丰富客户资源者优先。
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《厦门银行报名表.doc》来源于三明人事人才网，最近更新2014年12月10日。
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