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为加强泸西县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高教育、工程等专业技术人才素质，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人事局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和坚持德才兼备的用人标准，经泸西县委、县人民政府研究，决定到省内外院校公开招聘事业单位紧缺人才55名，现就招聘有关事宜公告如下：

一、招聘的范围和对象

全日制普通高等院校2011年应届毕业生，本科（必须取得相关专业学士学位）及其以上学历，年龄在18周岁以上至30周岁以下（1981年11月1日—1993年11月1日期间出生），具备招聘岗位所需的条件（详见附件）。

二、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名：

（一）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

（二）受刑事处分并在服刑期间的；

（三）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

（四）其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘时间、地点

此次招聘紧缺人才时间从2010年11月开始至2011年3月31日结束。招聘地点按照泸西县2011年紧缺人才招聘岗位信息表中规定内的学校。

四、报名方式及资格审查

（一）报名采取现场报名的方式进行。

（二）报名资格审查

1、报名初审。只对报考人员的个人信息资料与招聘岗位的匹配性进行初审（2011年应届毕业生由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明），暂不进行相关证书证件的审查，待毕业后再进行资格复审。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其录用资格，造成的后果由考生承担。

2、资格复审。考生须提供的主要证件：本人身份证、户口簿（毕业生可持户口迁移证）、毕业证原件、学历认证报告原件、毕业生就业登记证或报到证原件及所报考岗位条件要求的相关证书原件，报考者须于2011年7月31日前提供上述证件的原件到泸西县人事局进行资格复审（具体时间另行通知），逾期视为自动放弃。

五、招聘方式

（一）考试方式：采取专业素质考试方式进行，初审合格后现场进行考试。由招聘领导小组统一组织实施。

（二）考试内容：教师岗位采取说课的方式，准备时间20分钟，考试（说课）时间为15分钟；其他岗位考试采取专业提问方式进行，考试内容为所报岗位相关的专业知识，考试时间为20分钟。试题由业务主管部门及用人单位负责。

（三）就业协议书签订：考试考核结束后，对各考生的成绩按报考岗位排序名次，按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定为拟进入体检、政审考生，确定为拟进入体检、政审考生由用人单位与考生签订就业协议，便于考生毕业时所在院校派遣。

（四）成绩公布：考试成绩和进入体检人员名单于2011年4月在红河人才网（www.hhzrc.cn）上公布。

五、体检、政审（考核）和拟聘用人员公示

（一）体检由县人事局及用人单位主管部门统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。

（二）政审（考核）由纪检、组织、人事及用人单位负责，政审（考核）方式严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》政审（考核）的规定进行。

（三）体检、政审（考核）不合格的，从该岗位符合条件的其他考生中，从高分到低分依次递补。

（四）被确定为拟录（聘）用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

六、录用及录用后的管理

（一）公示期满无异议者，于2010年8月31日前报州人事局办理录用审批手续。

（二）聘用后按红政发〔2005〕40号文件实行人事代理。

（三）新聘用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

七、纪律

为保证公开招聘工作的公平、公正，整个招考过程由业务主管部门邀请人大、纪委相关人员参与监督。考生若发现影响公平、公正的行为可直接向县人大、纪委反映。对违反纪律的工作人员按原国家人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

八、 未尽事宜另行通知。

九、 本简章由泸西县2011公开招聘紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：泸西县2011年上半年公开引进紧缺人才岗位信息表

泸西县2011年事业单位招聘紧缺人才

领导小组办公室

二〇一〇年十月二十五日

泸西县2011年事业单位引进紧缺人才岗位计划表