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为充实我区机关公务车队，保障机关公务用车，惠阳区机关公务车队拟面向社会公开招聘驾驶员1名，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

区机关公务车队为区机关事务管理局属下正股级事业单位，主要负责区机关工作用车的调度安排、车辆维修管理及安全工作，负责区机关重要会议活动和接待用车的安排等工作任务。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，有团队协作精神、较强的事业心和责任感；

（二）身体健康，能适应专业驾驶岗位的工作性质，服从工作安排，参与夜班轮值；

（三）熟悉广东省交通管理规定、广东省、惠州市路况及交通路线，熟悉车辆维修养护基本技能；

（四）符合国家计划生育政策规定；

（五）具有招聘职位所要求的其他资格条件(详见附件1)。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

三、招聘职位及人数

工勤技能岗位机动车驾驶员1名，详见附件1。

四、薪酬待遇

被聘用人员纳入事业单位编制，按所聘用岗位执行国家、省、市和本区政策规定的薪酬待遇。

五、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2015年3月3日至5日。

（二）报名地点：区人社局事业单位人事管理股，咨询电话：0752-3768311。

（三）报名要求

具备报名条件的应聘人员如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（在附件2下载）的各项内容，持内地居民身份证、户口簿、驾驶证、毕业证、计生证明和其他岗位条件要求的有关证明材料（所有材料均要求审核原件提供复印件），以及本人近期正面同版免冠一寸彩色照片3张。

(四）考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

六、资格审查

区人力资源社会保障局会同区机关事务管理局对报名人员的资格条件进行审查，向通过审查的人员发放技能测试通知书。

七、招聘考试

考试采取驾驶技能操作、面试相结合的方式。驾驶技能操作、面试均按百分制计算成绩，合格分数线均为60分。驾驶技能操作成绩未达60分的，不得参加面试；面试成绩未达60分的，不得列为体检对象。考试总成绩的计算方法是：驾驶技能操作成绩占总分60%、面试成绩占总分40%。

（一）驾驶技能操作考核

1、驾驶技能操作考试具体时间、地点见技能测试通知书。应聘人员凭技能测试通知书按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。

2、驾驶技能操作考核的主要内容：场地倒杆、上坡路定点停车与坡道起步、路考等驾驶技能操作。

3、成立驾驶技能操作考核小组，人数为奇数，不少于7人，成绩现场通知本人。

4、按照招聘职位数与参加面试人数1:3的比例确定进入面试人选。如合格考生达不到规定比例的，按照实际合格人数进入面试。

（二）面试

1、面试将采取问答的方式进行，主要考查应试者与岗位相匹配的综合素质与能力。应聘人员凭面试通知书和技能测试通知书按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试者视为自动放弃面试资格。

2、成立面试评审小组，人数为奇数，不少于7人，成绩现场通知本人。

（三）成绩公布

技能操作考试成绩、面试成绩汇总的总成绩将于面试结束后10个工作日内在区人力资源社会保障局和区机关事务管理局网页上公布。

八、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发［2010］382号)文件执行。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发［2010］276号)文件执行。

如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格、公示中发现问题不可录用或者考生放弃录用的，可依次递补进入体检。是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。

九、公示与聘用

（一）公示。根据考生考试、体检、考察结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在相关网页上公示。

（二）聘用。将拟聘用人员名册报区政府审批后，由区人力资源社会保障局按照有关规定办理聘用手续。

惠阳区人力资源和社会保障局

惠阳区机关事务管理局

二○一五年二月十二日

附件1：惠阳区机关公务车队驾驶员招聘职位表

附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表

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《广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc》来源于惠阳区人力资源和社会保障局网，最近更新2015年2月12日。

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