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文山州卫生局关于文山州人民医院2011年招聘工作人员简章

为满足文山州人民医院补充工作人员的需要，经文山人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开招聘硕士及以上学历研究生12名，为做好公开招聘工作，特制定本简章。

一、单位简介

文山州人民医院创建于1950年8月，至今已发展成为全州最大的一所集医疗、预防、科研、教学为一体的三级乙等医院。现有编制职工867人，其中，专业技术人员755人，高级职称95人、中级职称242人，编制病床900张，开放床位1200张。医院占地面积37亩，主要建筑有门诊医技大楼，一号外科和二号内科住院大楼，急救中心，后勤综合楼以及直线加速机房等，总建筑面积为49,415.5㎡，院内绿化面积6,756㎡，绿化率为30.28%。设有36个临床科室，8个医技科室，16个行政后勤科室，1个妇儿专科病区，设有急救中心、远程会诊中心和健康体检中心各1个；内科、外科、儿科、妇产科已实现二级分科；现有1.5T超导核磁共振、螺旋CT机、心血管数字化造影机、直线加速器、全自动生化分析仪、电子胃肠镜、胶囊内镜、数字胃肠机、数字钼靶机、彩色B超、气压弹道碎石机、DR全数字X光机、多功能动态平板X光机等二百多台先进设备，为广大患者就医提供了良好的技术设备保障。全院实现了微机网络化管理与监控，医院整体运行达到了科学化、规范化。医院的办院目标是“办人民需要的医院，当患者满意的医生”。

二、招聘计划

2011年文山州人民医院向省内、外公开招聘硕士及以上学历研究生12名，具体岗位、人数、对象及条件详见《2011年文山州人民医院公开招聘计划》。

三、报名

应聘人员参加2011年1月18日广西医科大学2011届毕业生供需洽谈会和昆明医学院2011届毕业生供需洽谈会（时间待定）现场报名，由招聘工作人员对报考人员现场进行资格初审，资格初审合格的考生方可参加考试。
应聘人员报名时需提供以下材料：本人身份证（或户口册）、执业资格证、学校相关推荐、自荐材料，上贴有近期免冠1寸彩照等材料。

四、考试

考试不受开考比例限制，采用面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、应变能力、协调能力及仪表气质等五个方面。

面试地点另行通知。

面试人数与开考计划数比例等于1：1的，面试人员综合评分需达到60分以上（含60分）方能进入下一招聘程序；面试人数与开考计划数比例大于1：1的，按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选，面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。

五、体检和考核

面试结束后，按招聘计划数确定意向人选，并由用人单位与本人签订就业协议，待考生取得毕业证和学位证后，直接到单位试用三个月，试用期待遇1500元／月，试用期满后由单位组织考核，考核合格者参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，费用自理。

六、拟聘人员名单公示

体检和考核合格的人员即为拟聘用人员，名单于试用期结束后一个月内在文山州卫生局、文山州人民医院张贴公示并在文山人事网上向社会进行公示，公示期7天。

七、聘用手续

经公示无异议者，由单位按规定程序将相关材料报州人力资源和社会保障局审批，单位凭州人力资源和社会保障局下达的聘用通知办理相关手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

八、组织领导

（一）招聘工作由州卫生局和州医院共同组织实施，州人力资源和社会保障局、州纪检监察局全程指导和监督。

（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

（三）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

联系电话：0876-2122374；

传真：0876-2122054；E-mail:wszyyrsk@126.com。

监督电话：0876-2123313。

附：《2011年文山州人民医院公开招聘计划》

文山州人民医院（章） 文山州卫生局（章）

文山州人力资源和社会保障局（审核章）

文山州纪检监察局（备案章）

二〇一一年一月十三日

2011年文山州人民医院公开招聘计划