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广发银行石家庄分行2015年招聘人力资源经理(考核与薪酬)岗位启事
来源:广发银行 阅读:944 次 日期:2015-03-03 11:45:52
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岗位名称:人力资源经理(考核与薪酬)

部门:办公室

职位类别:社会招聘

招聘单位:石家庄(筹)

工作地点:石家庄

有效期至:2015-03-23

职责:

1、协助制订分行绩效管理相关制度、管理办法及流程;

2、负责客观、公正地组织实施分行员工的绩效考核工作;

3、建立绩效考核结果综合运用机制,使绩效考核结果与员工晋升、培训及薪酬建立对应关系;

4、编制分行部门、分支机构及个人薪酬分配方案,并组织实施;

5、负责薪酬设计、薪酬实施中的数据比对、分析、报告工作;

6、按总行制度规定做好分行管理层人员、员工薪酬及退休员工福利的日常管理及发放;

7、按国家、当地政府及总行相关制度规定做好社保、住房公积金及企业年金管理;

8、完成上级领导交办的其他工作。

要求:

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有3年以上人力资源管理相关经验,其中至少2年以上人力资源薪酬福利等管理经验;

3、熟悉人力资源薪酬管理和统计分析的相关知识,有较强的分析判断、沟通协调能力,熟悉总行薪酬改革的指导思想、设计体系和实施步骤,熟练完成本职工作,并作出专业分析,熟悉银行工作流程和相关规章制度;

4、具有较好的分析、综合能力,能熟练运用办公软件;

5、具有较强的团队合作精神和奉献精神,能够密切配合部门内其他成员的各项工作,为团队积极贡献个人见解和建议;

6、符合我行亲属回避相关制度的规定。

投简历请登录:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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