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经上级有关部门同意，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）要求，组织实施招聘2015年劳务派遣人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法和遵守法律；
（三）具有良好的品行；
（四）热爱教育事业，具有岗位所需的专业及技能条件；
（五）全日制普通院校毕业；
（六）年龄在35周岁以下（1980年1月1日（含）以后出生）。
二、招聘岗位、资格条件及待遇
招聘岗位和资格条件见附件1，相关待遇比照在岗人员同工同酬。
三、报名
（一）报名时间
2015年3月1日12：00时— 3月7日17：00时。
（二）报名方式
考生登录沈阳医学院网站，下载《沈阳医学院劳务派遣岗位应聘人员登记表》附件2，填报后（电子版，且须附有本人近期电子版一寸免冠照片）发送至报名邮箱（shenyangmc@sina.cn），每名考生只允许报考一个岗位。
考生报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（三）凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在面试前的资格审查中一经查实，取消面试资格。
（四）报考人员自行解决与原单位人事劳动关系，出现纠纷，考生责任自负。
（五）本次招聘包括2015年毕业的应届毕业生。
（六）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律检查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
四、考试
本次招聘考试分笔试和面试两部分：
（一）笔试
笔试为客观性试题，内容以行政能力测试为主，满分为100分。
报名结束后，学校对报名人员资格进行初次审查，确定参加笔试人员，笔试人员名单、考试时间和考试地点在沈阳医学院网站上公布。
（二）面试
面试满分100分，合格分数线为60分。
按招聘岗位数1：3比例（如报名人数少，按1:2比例），依照笔试成绩由高到低，确定面试人员，笔试成绩相同者一并进入面试。结合聘用岗位工作需要进行面试，面试方案在沈阳医学院网站上公布。
面试前学校对进入面试范围的考生进行资格审查复审。主要审查与招聘条件以及报考岗位规定的具体要求是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证以及相关资料的原件和复印件。凡不符合条件或弄虚作假的，取消其面试资格，所缺空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
因个人原因未能参加笔试和面试的考生，视为自动放弃。
（三）考试总成绩计算
实行笔试、面试成绩权重计分法，计算为考生总成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.3＋面试成绩×0.7。
五、体检和考核
（一）体检。根据总成绩从高到低排序，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检和考核人选（总成绩相同，以面试成绩排名在前者）。体检出现不合格者，按总成绩由高到低排序依次递补。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）要求，以及普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求，在指定医院进行。体检时，体检医生与体检者有需要回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。
（二）考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况。同时对考生的报考资格再次进行复审。
六、公示、聘用及试用期
体检和考核合格的拟聘用人员名单，在学校网站进行公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩等，公示期为7天。
对公示期满无异议的人员，学校组织办理聘用手续；对反映有问题的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员试用期为6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
招聘咨询电话： 024-62215705
纪检监督电话： 024-62215606
沈阳医学院
2015年3月1日
附件1：2015年劳务派遣岗位需求情况表
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《沈阳医学院劳务派遣岗位应聘人员登记表.doc》来源于沈阳医学院，最近更新2015年3月1日。
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