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关于牟定县人民医院公开招聘紧缺人才的公告

为加强卫生人才队伍建设，改善人才队伍结构，解决人员缺编问题，满足人民群众的就医需求，根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）精神，经县人民政府同意，报请州人力资源和社会保障局批准，县人民医院决定采取紧缺人才公开招聘方式,参加云南省2015年医药毕业生双向选择洽谈会招聘紧缺人才14人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，择优确定拟聘人员。

二、招聘计划

2015年牟定县人民医院公开招聘紧缺人才14人，其中临床医学专业13人，医学影像学专业1人。本次招聘的具体岗位、人数、招聘条件等,详见《2015年牟定县人民医院紧缺人才公开招聘计划表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

（二）遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件；

（四）具备招聘岗位所要求的专业及其他资格条件；

（五）符合招聘公告规定的具体岗位条件;

（六）符合法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一者不予接受报名：

（一）受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的；

（二）受刑事处分并在服刑期间或正在接受司法调查的；

（三）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

（四）其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘方式

采取到云南省教育厅举办的医药类专场双向选择洽谈会现场进行招聘。即：云南省2015届医药类高校毕业生研究生双向选择洽谈会云南中医学院专场及昆明医科大学专场双选会公开招聘。

五、招聘时间及地点

（一）2015年3月13日（星期五）9：00—17：00，云南中医学院呈贡校区五行广场（昆明市呈贡区雨花路）。

（二）2015年3月25日（星期三）9：30—16：30，昆明医科大学呈贡校区（昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号）。

六、招聘程序

招聘程序按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中“紧缺人才公开招聘程序”执行：

（一）发布招聘公告。

1.在楚雄州人力资源和社会保障局网站和楚雄州人才网、牟定县人民政府门户网站上发布招聘公告，时间为7个工作日以上。

2.在医药类高校、相应类别专场双向选择洽谈会现场发布招聘公告。

（二）现场报名。应聘者本人须持有效身份证、毕业证、就业报到证现场报名（报名时可持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书，但在审批聘用前不能提供毕业证、就业报到证原件和档案材料的，取消聘用资格）。报名前进行资格审查，资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报职位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。

应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。

（三）面试。根据报名情况分学科现场组织面试，面试由招聘专家组（5人）负责，每位专家根据应试者的自我介绍和回答专家现场提问表现情况现场量化评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余专家面试平均分作为应聘者的最后得分。

（四）确定拟聘人员。根据应聘者面试的最后得分，按从高分到低分的顺序等额确定拟聘人员，如面试最后得分相同，则按持有相应专业执业资格证人员、少数民族人员、女性人员的顺序优先确定。拟聘人员确定后，由用人单位按招聘计划人数与本人签订就业协议书。

（五）考核。由用人单位组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面了解掌握拟聘人员的现实情况，并对拟聘人员资格条件进行复查。

具有下列情形之一的，视为考核不合格：

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；

2.被追究刑事责任的；

3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的；被辞退、开除公职的；

4.因政治、经济和其他问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；

5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的；

6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的；

7.违反纪律，泄露党和国家机密的；

8.因其它问题不宜进入招聘单位的。

若拟聘人员出现本人自愿放弃或体检、考核不合格者，所空缺岗位按面试最后得分从高分到低分的顺序依次递补。

（六）体检。待应届毕业生毕业报到后，由招聘主管单位配合用人单位组织拟聘人员到县人民医院体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。

（七）公示。经考核、体检合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网和牟定县人民政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（八）办理聘用手续。待应届毕业生毕业后，受聘人员经州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

七、纪律要求

（一）紧缺人才招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开、并确保公开信息及时、全面、准确，接受纪检监察机关和社会的监督。

（二）遵守回避规定，招聘工作人员与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。

（三）招聘工作将全程接受县人力资源和社会保障部门和事业单位主管部门监管，保证招聘工作的公开、公平、公正。

八、正式聘用后，县人民医院将给予应聘者一定的优惠条件；若受聘满五年并取得相应执业医师资格证的，医院还将给予一定数额的奖励。具体情况应聘者可在双向选择洽谈会现场进行咨询。

联系人及电话：杨英0878—521711813577807726

附件：2015年牟定县人民医院紧缺人才公开招聘计划表

牟定县卫生局

2015年3月4日

2015年牟定县人民医院紧缺人才公开招聘计划表