易贤网网校上线了!
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
一、科室考核包括以下内容
1、医疗安全:有无有效投诉或发生医疗纠纷、差错。
2、综合素质:遵守医院规章制度、纪律性强;文明行医,医德医风好;团队协作;病人及所在科室医护人员满意度;个人形象。
3、业务能力:专业理论水平;病历或护理病历书写质量;专业技能操作水平;疑难病诊治、急重症病人抢救及处理能力(突发事件处理能力);管理病人,与病、陪人沟通能力。
二、考核期为期两周(含周六、日),从2015年3月9日至2015年3月22日。考生请于3月9日上午8:30前到人力资源部签到,并按要求到相应科室进行考核。每日出勤纳入考核范围;正常到岗时间为每日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30,科室有特殊安排的根据科室时间。
三、考核期间必须服从科室管理,完成科室安排的考核项目。未参加科室考核者或考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他不良影响情况者,一票否决,终止考核,不予聘用。
四、科室考核成绩将作为招聘的参考依据,不列入考核总分数。
人力资源部
2015年3月5日
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