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云南省富宁县教育、卫生系统事业单位2011招聘紧缺工作人员公告

为满足富宁县教育、卫生系统事业单位补充工作人员的需要，经州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开招聘紧缺人员55名。为做好公开招聘工作，特制定本简章。

一、招聘对象

省内、外本科及以上学历2011年普通招生计划毕业生，符合岗位条件所需的人员。

二、招聘岗位

拟招聘急需紧缺岗位专业技术人员55名，其中教育系统45名，卫生系统10名。具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录富宁政务网、、富宁人事网（www.ynfnrs.gov.cn）查看《2011年富宁县教育、卫生系统事业单位紧缺岗位招聘计划》。(www.ynfn.gov.cn)

三、招聘基本条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;

（五）具备拟报考职位所需的其它条件。

（六）年龄为35周岁以下（1976年3月23日及以后出生）。

四、招聘程序

2011年富宁县紧缺岗位招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式进行。由用人主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：

（一）报名时间及报名办法

1、报名时间、地点。

（1）教育系统的报名时间：2011年3月24日至3月26日8:30-17:30云南师范大学。

（2）卫生系统的报名时间：2011年3月23日至3月24日8:30-17:30昆明医学院。

2、报名办法。采取现场报名的方式，由各用人单位主管部门在规定时间内组织人员进行现场资格初审，资格初审合格人员填写报名表。

应聘人员报名时需提供以下材料：本人身份证、学校相关推荐、自荐材料，上贴有近期免冠彩照。

（二）考试

1、考试时间。具体考试时间以主管部门公告的考试时间为准。

2、考试方式。考试不受开考比例限制，采取面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质五个方面。

面试地点另行通知。

3、拟聘用人员的确定。各参加岗位面试人员，面试成绩综合评分须达到60以上（含60分），按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，可由招聘领导小组决定加试或按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。

（三）体检和审核

面试结束后，按招聘计划数确定意向人选，并由用人单位与本人签订《就业意向协议书》，待考生取得毕业证后，由招聘单位主管部门组织进行体检和政审。

1、体检。体检必须在县级以上医疗机构负责。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自理。

2、审核。拟聘人员需在7月31日前携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人档案到组织实施考试的主管部门进行资格审核。

体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位考试成绩达60分（含60分）以上的其它人员中从高到低的顺序进行递补聘用。

（四）公示和聘用

经资格审查合格的人员将在富宁政务网、富宁人事网进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、组织领导

（一）招聘工作由县人社局和县主管部门共同组织实施，县纪检监察局全程指导和监督。

（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

（三）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

联系人：蒋应敏联系电话：0876-6128510

附件：岗位计划表

富宁县人力资源和社会保障局

二О一一年三月二十一日