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为了进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人、用人渠道，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制，结合我校中层岗位公开竞聘工作，我校将在全区范围内对教导主任一职进行全区公开竞聘，具体方案如下：
一、竞岗原则
（一）公平公开公正原则。按规定程序，坚持标准，实行操作过程“政策公开、程序公开、选任结果公开”。
（二）优者为先原则。择优选用德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀人才。
（三）民主集中制原则。坚持全面竞争、综合考评、组织决定原则。
二、竞岗职位
教导主任1名。
三、竞岗范围
全区在编在岗公办教师符合竞岗条件的均能报名。
五、竞岗条件
1、热爱党的教育事业，坚持贯彻执行党的教育方针政策，遵守国家法律法规；具有良好的职业道德，廉洁奉公，有吃苦奉献精神和全局意识；具有较强的事业心和责任感，具有良好的管理工作艺术，有较强的组织协调和对工作的统筹安排能力。
2、35周岁（含）以下（截止至2015年6月30日），本科及以上学历，中级及以上职称，区级及以上教育教学类骨干教师，有2年及以上年级组长或行政干事等管理工作岗位经历。
六、程序及时间安排：
1、公开报名（6月26日-7月2日）。有意参加竞聘的人员于7月2日前送至无锡市育红小学龙山校区人事办公室报名。报名时带好《滨湖区教育系统中层干部跨校竞争上岗登记表》（加盖所在学校公章）、学历证书、职称证书、个人荣誉证书、骨干证书等材料原件与复印件。联系人：周老师。联系电话：85860870
2、资格审查（7月4日）。依据竞争上岗的资格、条件，由中层竞岗领导小组对报名者进行资格审查，经审查合格者网上公布名单。
3、面试考核（7月8日）：个人述职
4、讨论决定（7月9日）。中层干部竞岗领导小组讨论决定入围人选。
5、单位考察（7月10日左右）。中层干部竞岗领导小组赴竞岗候选人单位考察。
6、组织聘任（7月中旬）。中层干部竞岗领导小组根据面试及考察情况，决定跨校中层聘任人选，并对外公示。
无锡市育红小学
2015年6月11日
附件：
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《跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围.doc》来源于无锡市滨湖区教育局网，最近更新2015年6月25日。
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