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一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》，结合我校实际，积极推行干部管理制度改革，坚持德才兼备原则，公开、平等、竞争、择优的原则，群众参与和群众公认的原则，吸纳优秀的管理人才，更好地推进学校的教育教学工作。
二、组织领导和工作机构
为了加强对本次竞聘工作的领导，保证此项工作的健康、顺利进行，成立竞聘工作领导小组具体负责本次竞聘工作的组织、领导、实施工作。
学校竞聘工作领导小组名单：
组 长： 顾文权 陈益芳
组 员：吴江宁 周晓平 胡忠民
三、竞聘工作的竞岗职位、基本条件及程序、时间安排
（一）竞岗职位
无锡市东绛实验学校中学部学业发展促进中心副主任（负责教科研等工作）
（二）基本条件
滨湖区各中学在编在册人员，35周岁（含）以下，本科及以上学历，中级及以上职称，区级及以上教育教学类骨干教师，有2年及以上年级组长或行政干事等管理工作岗位经历，语文学科优先。
（三）具体竞聘程序如下：
1、公布竞岗职位、基本条件。（6月20日）
2、对照条件，由滨湖区各中学在编在册人员自行申报。（6月20日——6月28日）
3、公示候选人名单。（6月28日——7月4日）
4、学校竞聘工作领导小组组织符合条件的候选人面试考核。（7月6日）
5、学校竞聘工作领导小组综合候选人面试成绩，确定正式人选，公示入聘中层干部人员名单。（7月7日——7月13日）
6、校长室发文任命。
四、相关事项说明：
外校符合我校公开竞岗条件的教师必须在6月28日前来我校校长室报名。报名联系人：吴江宁副校长，联系电话：85064022。
无锡市东绛实验学校（中学部）
2015年6月11日
附件1：跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围
附件2：滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表
易贤网温馨提示：
《附件1-2.doc》来源于无锡市滨湖区教育局网，最近更新2015年6月25日。
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