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怒江州2015年州级机关公开遴选公务员和

参公人员面试等后续工作有关事宜的通知

按照中共怒江州委组织部、怒江州人力资源和社会保障局《怒江州2015年州级机关公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告》规定，现将面试等后续工作有关事宜公告如下：

一、笔试最低控制分数线

怒江州2015年州级机关公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试满分为100分，最低控制分数线为60分。

二、面试人员的确定

在最低控制分数线以上人员中，按每个遴选岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人员（具体岗位及面试人员名单见附件）。

进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两天。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成面试人数与遴选计划数不足上述比例的岗位，则按实际比例确定面试人员。

三、面试的组织

面试由遴选单位负责实施。主要测试应试者的实际工作能力和应变能力，专业知识测试由遴选单位结合面试进行测试。具体的面试时间由各遴选单位确定后通知考生，进入面试的考生要保持通讯畅通，联系电话有变更的要及时与遴选单位联系。

四、时间安排

（一）面试时间

各单位遴选面试工作，须在2016年2月22前完成。

（二）经历业绩评价、考察及体检

经历业绩评价、考察及体检工作，须在2016年2月26日前完成。

（三）上报材料时间

各单位遴选人员报告，请于2016年3月5日前按干部管理权限报送至州委组织部和州人力资源和社会保障局。

五、责任

逾期未上报材料的单位，组织人社部门可以不受理相关材料。

附件：进入面试人员名单

中共怒江州委组织部

怒江州人力资源和社会保障局

2016年2月3日