根据市教委建立市级优质教育资源统筹工作的要求和部署，北京大学附属中学作为北京市级优质教育资源统筹学校，服务于北京市基础教育事业。现根据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。根据北京市关于事业单位公开招聘的有关规定，在公开招聘过程中，我校贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体招聘要求及程序说明如下：
（一）招聘计划
按照市教委核准的编制数，拟定招聘岗位。具体岗位见附件。
（二）招聘流程
考生进行报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示。
（三）报考条件
1.限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的全日制普通高等院校的2016届毕业生及社会人员。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有岗位需要的专业和技能；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.非北京生源毕业生须符合2016年北京市进京落户条件；
6.社会人员具有北京市常住户口，且应人事、档案关系均在北京市；
7.招聘单位岗位所规定的其他条件。
（四）报名程序
1.简历投递
符合条件的应聘人员需完成在线表格填写。同时按以下要求发送个人简历至future@pkuschool.edu.cn，附中人力资源办公室联系方式：58751129。
*邮件题目形式务必为：TCJS+姓名+最高学历+院校+专业
*个人简历请注明是否具有：高中教师资格证书、普通话合格证书以及英语六级等级证书）
2.资格审查、笔试通知
学校人力资源部门将依据招聘条件对入围面试人员进行资格审查，发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。
3.考试安排
公共科目及专业笔试内容为教师综合知识及专业知识。
4.面试
按照公共科目及专业笔试成绩合格人员从高到低的顺序，原则上按照1:3的比例确定面试人员。面试人员达不到1：3比例的，可按实际入围考生进行面试。
5.体检
面试结束后，根据考生综合成绩确定参加体检人员。
6.公示
教委审核各学校拟聘用人员信息并批准后，在网上进行公示，原则上不少于7个工作日。
7.其他规定
对于受聘毕业生在本岗位服务期不少于5年。
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