体能测评与资格复审合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据每个职位招录计划数和参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试人员。招录职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试的具体时间安排另行通知。
面试为结构化面谈，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
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