一般职位按招录计划1︰1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象;报考研究生职位的按招录计划两倍的比例确定体检对象。综合成绩相同的,按笔试总成绩确定排名。
体检在公务员主管部门指定的体检机构进行,由招录机关负责组织实施。
法院执行人员、司法局司法助理员职位的体检工作按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件规定执行。
人民警察职位的体检项目和标准,按《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等文件规定执行。
用人单位和报考人员对体检结论有疑问时,可在7日内对可申请复检项目提出复检要求。复检只进行一次,并以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
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