苏州银行股份有限公司自2010年9月28日正式挂牌开业以来,凭借优质的股东结构、雄厚的资本实力、健全的法人治理结构和广泛的客户基础,业务蓬勃发展、经营业绩持续改善。现因业务发展需要,面向社会公开诚聘总行公司业务部工作人员,热忱欢迎优秀人才加入。
一、招聘岗位及任职条件
◆规划与考核岗 2名
岗位职责:
1.市场研究:负责搜集国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息,并形成分析报告,为全行经营决策提供依据;
2.经营计划与预算:按照全行总体发展战略,制订公司业务发展战略,并依据该战略制订全行年度公司业务的具体经营计划;
3.绩效考核:制订对分行的业绩考核办法,并督导分行进一步细化对支行层面的业绩考核方案;
4.计划跟踪:跟踪公司业务经营计划与预算执行情况,定期发布全行公司业务的进度报告;
5.制度与流程制订:在总体信贷流程框架,风险管理框架,制度与流程梳理规定下,负责公司业务相关业务制度、流程的制订、落实与培训组织;
6.信贷资产管理:负责全行信贷额度的统筹管理。
任职条件:
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具备3年以上银行公司业务工作经验,熟悉规划、考核工作,熟悉金融市场及公司产品、业务流程、政策法规;
3.具备良好的语言、文字功底及较强的officer运用能力;
◆系统管理岗 1名
岗位职责:
1.负责公司业务系统的安全管理,权限范围内设置和修改系统参数;
2.负责协助公司业务系统数据、系统程序的维护与更新工作,保障系统正常运行;
3.负责公司业务相关系统的规划、协助开发(系统需求、需求测试)、维护与使用培训。
任职条件:
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具备3年以上银行公司业务工作经验,熟悉系统管理工作,熟悉金融市场及公司产品、业务流程;
3.具备良好的语言表达和文字沟通能力,具备较强的officer运用能力
◆客户管理岗 1名
岗位职责:
1.客户管理办法制订:组织制订客户管理办法,客户分类标准与分类方法;
2.客户数据管理与分析:负责客户关系管理系统的维护,建立对公客户数据库,管理客户数据质量,作为对公客户数据的统一出口,定期撰写对公客户情况分析报告,并出具相应的客户管理维护指导方案;
3.客户维护:组织制订基于客户分类服务的差异化分层维护、资源配置政策;
4.客户协调:负责全行跨区域、集团客户的管理,并予以仲裁,确定主办行;
5.客户风险与贷后管理:协助客户风险的管理,与授信管理部对接公司客户的贷后管理工作,负责统筹、督促、指导分、支行进行贷后管理工作。
任职条件:
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具备3年以上银行公司业务工作经验,熟悉客户管理工作,熟悉金融市场及公司产品、业务流程;
3.具备良好的语言表达和文字沟通能力。
◆团队管理岗 1名
岗位职责:
1.团队模式建立:负责制订公司业务团队管理模式,并负责分、支行公司业务团队的建设;
2.客户经理管理与考核:负责制订客户经理管理办法和考核办法,并负责实施客户经理定级、考核相关事宜,同时指导、督促分支行实施相关管理办法与考核办法;
3.客户经理培训辅导:负责公司业务条线客户经理的培训、辅导、考核和职业生涯规划等工作;
4.质量与风险监控:监控和不断优化公司业务条线客户经理服务质量,监控业务条线对风险、合规等政策的执行质量(如完整性、流程效率、操作风险等);
5.合作平台建设:协调运用行内各项资源,推进各部门之间的业务联动,搭建业务联动和信息共享平台,组织并实施团队合作的激励体系、交叉销售体系、跨部门合作方案,并推动执行。
任职条件:
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具备3年以上银行公司业务工作经验,熟悉团队管理工作,熟悉金融市场及公司产品、业务流程;
3.具备良好的组织协调和沟通能力,具备较强的团队协作意识。
◆公司业务产品经理岗 2名
岗位职责:
1.负责为行业开发研究业务模式;
2.负责制定主办产品开发规划并组织实施;
3.负责协同相关部门,制定总行重大项目和提升类客户的产品开发方案;
4.协助完善有关产品业务操作流程和规章制度;
5.负责收集市场信息,对产品进行改良,实施改进意见或者新产品研发;
6.协助客户经理对重点客户进行产品销售;
7.组织实施主办产品培训。
任职条件:
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、法律、计算机等相关专业;
2.具备3年以上公司业务产品经理工作经验,熟悉银行公司业务的产品和种类;
3.具备一定的产品专长能力、组织协调、营销策划和沟通能力。
◆同业票据岗 2名
岗位职责:
1.负责拟定票据贴现业务计划并组织推动经营机构实施;
2.负责拟定票据贴现业务管理办法和操作细则;
3.负责直贴市场的调研、分析工作;
4.负责开发票据贴现业务新产品;
5.负责开发票据贴现业务整体宣传、营销和推广;
6.负责制定全行直贴业务的指导利率和行内转贴现利率;
7.负责对客户经理进行产品培训及客户协销;
8.广泛联系同业,负责与同业客户在多种产品领域开展合作,落实同业合作业务发展战略和营销计划。
任职条件:
1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,金融、经济管理等相关专业;
2.具备良好的市场营销和沟通能力,良好的表达能力和文字功底,熟悉产品营销、推动工作;
3.具备3年以上公司业务产品经理工作经验,具备相应的岗位知识技能和学习能力,有票据业务产品经理经验者优先;
4.熟悉行业信息、宏观政策,与同业机构、监管部门有密切的合作关系,熟悉金融和非金融机构各类产品。
二、报名时间、方式及注意事项
1.请于7月4日前登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)进行网上申请。网申为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
2.恕不接待来访。经初审符合条件者,将另行通知笔试、面试时间,通过笔试、面试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者,我行不再另行通知;
3.未录用人员应聘材料,我行将代为保密,恕不退还。
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