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2022年河池市巴马县事业单位自主招聘工作人员公告

来源：河池人才网阅读：1397 次日期：2022-07-11 11:01:25

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巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘工作人员公告

为加强我县事业单位人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（河人社发〔2021〕61号）和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社函〔2021〕107号）等文件精神，经研究，决定面向社会自主公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘综合类、卫生类工作人员共68人（详见附件1）。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，即1987年7月14日至2004年7月14日期间出生。（卫生类个别岗位可放宽到40周岁或45周岁，具体见附件1）

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

具体岗位的相关资格条件详见《巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘工作人员计划表》（附件1）。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区足球游戏专业分类指导目录（2022年版）》的专业目录（附件4）。

（二）具有以下情形之一的人员，不得报名：

1.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022

年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报名）。

2.现役军人。

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违

反录（聘）用纪律行为的。

4.公务员、参照公务员法管理的机关（事业）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

6.被开除中国共产党党籍的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的；涉嫌违法犯罪

正在接受司法调查尚未做出结论的。

9.本县在职在编人员和聘用教师控制数人员。

10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

11.聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘工作流程

2.采取报名、资格审查、面试、体检及考核等步骤。由自治县纪委监委全程监督。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2022年7月14日——7月16日

2.报名方式

采取网络报名方式，符合条件的对象通过邮箱发送所有报名材料和有关证件扫描件压缩文件包，同时通过二维码进行报名登记。（报名邮箱：bmrczx@163.com）。注：邮件统一命名为“岗位序号+姓名”。每名应聘者限应聘1个岗位，报多个岗位作弃权处理。

3.报名要求

报名人员需提供身份证、毕业证、学位证书或专业技术资格证书、执业资格证等证件扫描件。

报名人员须填写《巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》（附件3）。

4.资格审查

由招聘工作领导小组组织对报名考生进行资格审查，经资格审查符合招聘条件的，进入下一环节招聘流程。资格审查不合格的，不另行通知。

（二）面试

面试资格人选原则上按岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定。岗位资格审核合格人数超过1:3的，需通过笔试后，按照同岗位报名人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。面试地点和时间待定，面试方式采取线上面试或线下面试，具体视疫情防控形势而定。面试满分为百分制，70分为合格，本次招聘面试成绩即为总成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

（三）体检和考核

按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1∶1的比例确定体检、考核人选。体检参照国家颁布的公务员录用体检通用标准执行。由巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局统一组织招聘人员进行体检，体检费、往返交通费由考生自理。体检不合格或自愿放弃体检的，可从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。

体检合格后，由巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局按照有关规定组织招聘单位主管部门对招聘人员进行考核。原则上，2022年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。

（四）公示和聘用

根据体检结果和考核情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

四、管理和待遇

通过事业单位自主公开招聘的工作人员，聘用合同中约定3年或5年最低服务期限，办理事业单位编制，与本单位同类人员同等待遇，工资按有关规定执行。聘用合同约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合《巴马瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》（巴办发〔2017〕64 号）（附件5）条件的，享受相关激励政策。

五、其他要求

（一）本次自主公开招聘执行“公平、公开、竞争、择优”原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。

（二）应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。应聘人员不按规定时间参加笔试、面试、体检、考核的，视为自动放弃聘用资格。

（三）资格审查将贯穿整个招聘过程，凡在报名、面试、体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，在任何环节一经查实，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。

（四）本公告未尽事宜由中共巴马瑶族自治县委员会组织部、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局、巴马瑶族自治县卫生健康局负责解释。

（五）巴马瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘工作人员网上报名二维码。

报名二维码（7月14日零点开放扫码报名）