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2022年百色市招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）公告

来源：百色人才网阅读：1495 次日期：2022-09-27 15:11:17

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百色市2022年公开招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）公告

根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全区县级政府统计机构聘用统计协管员（协统员）有关事项的通知》(桂政办发〔2020〕60号）《广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）聘用管理办法（试行）》（桂统字〔2020〕84号）《广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）招聘办法（试行）》（桂统字〔2020〕97号）《自治区统计局办公室关于做好2022年县级政府统计机构统计协管员（协统员）招聘工作的通知》（桂统办字〔2022〕128号）文件精神，结合实际工作需要，现将我市有关县级政府统计机构2022年公开招聘统计协管员（协统员）有关事项公告如下：

一、招聘单位

右江区统计局、田阳区统计局、平果市统计局、德保县统计局、靖西市统计局、那坡县统计局、凌云县统计局、田林县统计局、隆林各族自治县统计局、西林县统计局。

统计协管员（协统员）主要工作职责：认真宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章；协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务；定期到乡镇（街道）、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作；完成县（市、区）统计局交办的其他工作。

二、招聘岗位及待遇保障

本次公开招聘统计协管员（协统员）55名，具体岗位及要求详见附件1《百色市2022年公开招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）岗位信息表》。

统计协管员（协统员）劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行，职业保障、其他福利待遇、教育培训以及日常管理等所需经费列入县级财政预算统筹保障。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录；

（三）爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力；

（四）年满18周岁以上、35周岁以下（1986年9月23日至2004年9月23日期间出生）。

（五）具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求（详见附件1）；

（六）身心健康；

（七）政府统计机构规定的其他条件。

（八）存在下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；

2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.现役军人；

4.在读的普通高校学生（含在校研究生）；

5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.其他不符合招聘有关要求的人员。

（九）其他。

本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月23日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1986年9月23日至2004年9月23日期间出生）。

四、信息发布地址

本次公开招聘所有信息均在百色人才网（https://bs.gxrc.com/）及右江区、田阳区、平果市、德保县、靖西市、那坡县、凌云县、田林县、隆林各族自治县、西林县人民政府门户网站发布。

五、招聘流程

（一）网上报名

本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。

1.报名时间及方式。

凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报考期间通过广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统（以下简称网上报名系统）（https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx）进行网上报名，并按要求上传正面免冠彩色证件照片（统一使用蓝底）。

2.报名要求。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报考者所填写的信息资料必须真实、准确，因报名提交的信息不真实、不完整或者错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。

网上报名时间：2022年9月23日8:30—2022年9月29日18:00。

（二）报考资格审查

报考人员可于2022年9月23日8:30-9月30日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。

通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的开考比例不少于1:3，已通过资格审查的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可改报其他岗位。

报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。通过资格审查参加笔试人员名单在百色人才网及相关网址公布。网上审查结果不作为确定符合条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题的请与百色市统计局联系解决（咨询电话：0776－2826700）。

准考证及报名登记表打印时间：2022年10月17日18:00-10月23日8:30。

准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考人员的重要凭证，须妥善保管。

（三）笔试

考试由百色市统计局和百色市人力资源和社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。

1.考试内容

笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，由自治区统计局确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识（含统计基础知识和统计法律法规）、技能的掌握和运用能力。不指定教材。

2.考试时间、地点

笔试时间：2022年10月23日上午9：00--11:00（根据疫情情况可调整）。

笔试地点：详见《准考证》。

根据当前疫情防控要求，考试当天，考生需持“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、持有广西区内考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。报考人员参加笔试期间，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证和佩戴一次性医用口罩。

有高风险地区旅居史的考生，需于考试前7天抵百进行健康管理。抵百后实行7天集中隔离医学观察（第1、2、3、5、7天各进行1次核酸检测）。

有中风险地区旅居史的考生，需于考试前7天抵百进行健康管理。抵百后实行7天居家隔离医学观察（第1、4、7天各进行1次核酸检测），无居家隔离条件的进行集中隔离。

对有低风险区7天内及区内边境8县旅居史的人员,3天内应完成两次核酸检测(第1、3天开展核酸检测,2次检测结果出来前做好健康监测)。

对近7天内从区外有本土疫情发生的县（市、区）返桂来桂人员，在第一目的地实行“三天两检”（落地检视为第一天核酸检测）和居家健康监测（无条件者实行集中隔离）。

广西区外无本土疫情发生地区考生，建议抵百24小时内主动进行1次核酸检测。

3.成绩查询和笔试合格分数线

预计2022年11月中下旬，报考人员可自行登录广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩（查询电话详见附件3）。

笔试合格分数线经自治区统计局确定后，同步公布在百色人才网。

（四）面试

1.确定面试入围人选

在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

2.面试资格审查

通过百色人才网及相关网址发布招聘单位资格审查公告，公布面试入围人选名单。

资格审查单位负责通知面试入围人选进行面试资格审查。

须提供以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考人员提供的证件（如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人选笔试成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请。

面试资格审查时间另行通知。

3.发布面试公告

在百色人才网及相关网址发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

发布面试公告时间另行通知。

4.面试资格复审

面试前，资格审查单位组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请材料（同上）的原件。

面试资格复审时间：原则上在面试前3天内进行。

面试资格复审地点：右江区、田阳区、平果市、德保县、靖西市、那坡县、凌云县、田林县、隆林各族自治县、西林县统计局。

5.面试

面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布，由面试人员签字确认并在考场公告栏张贴公布。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。

（五）成绩计算标准

笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为考生最终成绩。

（六）体检

体检由招聘单位负责组织实施。

按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，按面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。应到有资质的医院进行体检，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从参加面试人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间另行通知。

（七）考察

考察由招聘单位负责组织实施。

体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；若无符合递补条件人员，该岗位将不再递补。

主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

考察时间另行通知。

（八）公示

招聘单位根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘人员，并在百色人才网和相关网址上进行公示，公示期为7个工作日。

因无考察人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。

（九）聘用

经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订聘用合同。

六、纪律与监督