为进一步加强我县事业单位队伍建设，改善队伍结构，提高队伍素质，调动我县事业单位工作人员的工作积极性，做到“人尽其才，才尽其用”。根据国家人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，报经县委、县人民政府研究同意批准，我县2013年面向全县教育和卫生系统公开考调事业单位专业技术人员14名。现将有关事项公告如下：
一、考调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持在核定的编制限额、进人指标内和岗位设置比例范围内进行的原则；坚持人才合理有序流动与有利于事业单位发展的原则。
二、考调方式
按照发布考调公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核（政审）、确定拟调人员、公示和办理调动手续等程序进行。
三、考调计划及岗位：
计划考调事业单位专业技术人员14人，岗位分别为：
（一）县委党校：1人
（二）卫生系统：5人
1、澜沧县第一人民医院：4人
2、澜沧县“120急救站”：1人
（二）教育系统：8人
1、澜沧县第一中学：2人
2、澜沧县民族中学：2人
3、澜沧县第三民族中学：2人
4、澜沧县小：2人
详细计划及要求见《2013年澜沧县县属部分事业单位公开考调专业技术人员简章》（附件1）。
四、考调对象及范围
1、党校岗位：全县符合竞争性选聘职位基本条件和资格的在职在编专业技术人员。
2、其他岗位：澜沧县范围内同类性质事业单位在职在编专业技术人员。
五、考调条件
（一）基本条件
1、政治品质好，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
2、爱岗敬业，热爱本职工作，奉献和吃苦精神强。
3、具有较强的集体荣誉感，团结协作精神好。
4、廉洁奉公，自律意识强。
5、身心健康，具备胜任考调岗位所需的身体条件。
（二）其他条件
1、学历要求：
（1）党校岗位：具有本科及以上学历。（2）教育系统岗位：具有国民教育本科及以上学历；（3）卫生系统岗位：岗位代码为090201的岗位学历要求具有国民教育中专及以上学历；其余岗位要求具有国民教育大专及以上学历。
2、（1）党校岗位：在我县中学及以上学校从事教学工作3年以上（专业技术职称在中学三级及以上）的在职在编教师；在原单位有3年以上工作经历且近三年年度考核均在称职等次及以上。马克思主义理论功底扎实，熟悉党的路线、方针、政策，专业知识丰富，具有探索、研究理论和现实问题的能力； 注重调查研究，善于总结实践经验、理论联系实际，掌握现代干部教育方法，具有一定的理论功底和写作能力，能胜任党校教学工作。能运用多种教学手段进行教学，熟悉电脑操作及PowerPoint课件制作；学风严谨，品德高尚，为人师表，在本单位成绩优异。
（2）其他岗位：从事基层教育、卫生工作满3年及以上，历年年度考核结果均为称职等次及以上。
3、年龄要求：（1）县委党校岗位代码为090101的年龄在35岁及以下（1978年7月8日后出生）。（2）教育系统：岗位代码为090401至090602的年龄在40岁及以下（1973年7月8日以后出生）；岗位代码为090701、090702的年龄在35岁及以下（1978年7月8日以后出生）。（3）卫生系统：岗位代码为090202、090301的年龄在45岁及以下（1968年7月8日后出生）；岗位代码为090203的年龄在40岁及以下（1973年7月8日以后出生）；岗位代码为090201的年龄不限。
4、符合报考职位或岗位所需的资格条件以及考调单位规定的其他条件。
（三）有下列情形之一者，不得参加考调：
1、涉嫌违法、违纪，正在接受审查尚未有结论的；
2、受过党纪、政纪处理的；
3、试用期人员。
六、考调程序
按照发布考调公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核（政审）、确定拟调人员、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）发布考调信息：考调信息由澜沧县人力资源和社会保障局网站发布及通过主管局宣传、宣传栏粘贴及电视台宣传方式进行考调信息发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求：
1、报名时间：2013年7月8日至7月10日。上午8:00--11:30，下午14:30--17:30。
2、报名地点、方式及相关要求：采取现场报名。报名者登陆澜沧县人力资源和社会保障局网站下载《澜沧县2013年事业单位公开考调工作人员报名登记表》并如实填写相关信息，由所在单位及主管部门提出审核意见加盖公章后携带身份证、学历（学位）证、资格证、职称证书等证书的原件和复印件、大1寸近期彩照2张（参加党校岗位考调的要求2寸近期彩照2张并附电子版照片1张）到县人力资源和社会保障局公务员与人事管理股进行现场报名。
3、报名同时，根据考调岗位的条件和要求，对报考人员进行资格审核，报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息及相关证件有误或不完整造成的后果由报考人员承担责任；对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考调资格，并在全县范围内进行通报。
5、报考费用
笔试的报考费用为50元，面试的费用为50元（云价收费〔2011〕15号）。
（三）准考证发放
资格审核通过的人员于2013年7月16日--7月18日到县人社局人力资源与职业能力建设股领取准考证。
（四）考试
1、考调开考比例
计划考调人数与报名人数原则上需达到1:3比例方能开考。部分紧缺急需专业岗位，如计划考调人数与报名人数未达到1:3比例的，可由用人单位提出申请，主管部门同意，经县人力资源和社会保障部门批准后可适当放宽开考比例或进行岗位调剂。
报名结束后，因达不到1:3开考比例又无法调剂而取消岗位的考生可办理退费，退费时间为2013年7月22日至23日；因报考人员个人原因届时不能参加考试的，不予退费。
2、考试方法
采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算总成绩，笔试、面试各占总成绩50%。
（1）笔试：采取闭卷考试，总分为100分。笔试科目为《综合基础知识》，笔试不指定参考用书。笔试时间：2013年7月20日上午9：00-11：00。笔试地点详见准考证。笔试成绩于2013年7月25日在澜沧县人力资源和社会保障局网站公布及宣传栏公示。
（2）面试：
①在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报名者的笔试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。如计划面试人数达不到1:3比例的，可由用人单位提出申请，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准后可适当放宽面试比例。
②面试时间：教育系统、卫生系统为2013年8月6日；县委党校为2013年8月13日。
③面试由各用人单位主管部门组织实施。面试方式分为：党校采取课堂教学（现场制作powerpoint课件及讲课）的方式进行；教育系统采取课堂教学的方式进行（县一中、县民族中学采取高中课堂教学；县第三民族中学采取初中课堂教学；县小采取小学课堂教学的方式进行）；卫生系统采取专业知识闭卷综合测试的方式进行。面试试题突出职位特点，注重能力实绩，重点测试报考者的专业素质和业务水平。
（五）体检与考核
根据报考同一岗位综合总成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院是县级及以上具有公务员体检资格的医院，体检由县人力资源和社会保障局通知进入体检人员于规定时间进行，体检费用由个人支付。
体检合格者，进入考核。对考核人选的资格条件再进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。因体检和考核不合格，从该岗位总成绩一次递补一次参加体检和考核。
七、公示
根据综合成绩、体检和考察结果确定拟考调人员名单，并将拟考调人员名单在澜沧县人力资源和社会保障局网站及宣传栏上公示7天。
八、办理调动手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的人员，正式确定为考调对象。考调对象按照事业单位工作人员调动要求及程序，由县人力资源和社会保障局审核，办理调动等相关手续。考调人员于按照调动工作通知规定的时间内报到上岗。
九、纪律要求：严格执行国家及我省机关考生工作纪律要求和规定，按照考调工作程序严格组织实施，确保考调结果的公平、公正。
十、考调相关事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。
澜沧县人力资源和社会保障局
2013年6月28日
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