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为提高我县专业技术干部队伍的素质，促进经济社会全面发展，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和坚持德才兼备的用人标准，经研究并报经县政府同意和红河州人事局批准，决定面向省内外部分全日制普通高等院校公开招聘引进51名事业单位紧缺人才。现结合我县实际，制定本实施方案。

一、组织领导

本次招聘成立弥勒县招聘领导小组，组长由弥勒县人事局局长李松波担任，副组长由弥勒县人事局副局章李雪莲担任，成员由人事、用人单位的相关人员组成。

二、招聘对象：

全日制普通高等院校2011年应届毕业生，本科及以上学历，符合招聘岗位条件的人员均可报名（详见《弥勒县2011年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》）。

三、招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱社会主义。

3、年满十八周岁。

4、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准〈试行〉》。

有下列情形者不得报考：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；

（2）参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动的；

（3）正在接受审查的；

（4）受党纪政纪处分而处分期未满的。

四、报名事宜：

1、报名时间：2010年12月至2011年3月。

2、报名地点：所涉及院校的就业指导与服务中心。

3、报名方法：携带身份证、学校出具的证明，填写报名表（考生可自行下载），在弥勒县招聘领导小组到所在学校招聘时现场报名。

4、每个考生只能报考一个岗位。

5、考生必须对所填写的个人信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，从报名起至录用后的任何时间，均可取消其报名或录用资格，所造成的一切后果由考生自己承担。

五、招聘方式：

本次招聘由弥勒县招聘领导小组携带印章到所涉及院校现场招聘，采取初审、专业素质考试和考核相结合的方式进行。

1、对所有报名的考生进行初审，初审合格者安排专业素质考试。

2、专业素质考试采取设置考场专业提问，通过问答来测评学生的语言表达能力、普通话水平、思想情况、心理状态、逻辑思维能力、求职动机与拟聘岗位匹配性等方面的要素。

3、按专业素质考试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘的人数等额进行考核，考核的主要内容是德能勤绩。

4、考生成绩和拟录用人员名单在“红河人才网”上进行公示。

5、公示期满后，无不良反映的，用人单位与考生签订就业协议，并报州人事局加盖同意引进的意见，便于考生毕业时所在院校派遣。

六、体检

拟录用考生毕业报到时，由县人事局安排考生参照《公务员录用体检通用标准〈试行〉》到指定医院进行体检，体检费用由考生个人自理。

七、录用管理办法：

1、体检合格后报州人事局办理录用审批手续。

2、录用后按红政发（2005）40号文件精神进行管理，并实行人事代理和办理基本养老保险社会统筹。

3、新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按

国家有关规定执行。

八、纪律要求：

1、考生要按要求认真填写报名登记表，准确填写与本人联系的具体方式，人事部门发出各种通知时，若联系不上或考生在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。

2、为维护考试录用工作的严肃性、公正性，若发现工作人员有违反事业单位录用规定和程序的，可向弥勒县纪委监察部门举报。

3、本实施方案由弥勒县人事局负责解释，未尽事宜另行通知（联系单位和联系电话：云南省红河州弥勒县人事局人才市场管理办公室0873—6129786）。

附：《弥勒县2011年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》

弥勒县人事局

二0一0年十二月九日

弥勒县2011年事业单位紧缺人才引进岗位信息表