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为全面实施绿春人才强县战略目标，改善和优化事业单位专业技术人才队伍结构，为全县各项事业的发展提供强大的人才保证和智力支持。根据红河州人事局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》（红人通〔2009〕71号）文件和《关于做好2011年上半年我州事业单位紧缺人才招聘工作的通知》精神，遵照“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，制订本实施方案。

一、组织领导

（略）

二、招聘范围和对象

全日制普通高等院校2011年应届毕业生，本科及以上学历，年龄在25周岁以下，具备招聘岗位所需的条件（详见《绿春县2011年事业单位公开招聘引进紧缺人才岗位信息表》）。

三、招聘院校

昆明医学院、大理学院、遵义医学院。

四、招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德，热爱边疆，作风正派，爱岗敬业。

3、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他依法律法规规定不符合应聘条件的。

五、招聘程序

此次公开招聘工作在监督人员监督和州、县人事部门的指导下，由用人单位及主管部门共同组织实施。

（一）招聘时间

招聘时间：2010年12月1日至2010年12月31日

（二）报名地点

报名地点：各招聘院校毕业生就业指导办公室

（三）招聘方式

1、报名：应聘者按照招聘岗位要求，提供本人学习简历、身份证、学校推荐材料及相关证件，进行现场报名。

2、资格审查：由县招聘工作领导小组对报名人员进行现场资格审查，审查合格者发给笔试通知书，并要求考生到所指定地点进行笔试，笔试内容重点考核考生所学专业知识水平，笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分。

六、确定拟聘用人员

笔试成绩出来后，按笔试成绩和招聘岗位人数确定拟聘用人员名单，并将拟聘用考生与用人单位签订就业协议，并报县、州人事部门加盖同意引进意见。

七、聘用及录用后的管理

招聘工作结束后，用人单位将考生的排名成绩和进入体检人员进行公示。毕业报到时，由县人事部门负责考生到指定医院进行体检，体检时间和医院另行通知。体检、政审合格的，拟录（聘）用人员名单报红河州人事局统一向社会公示，公示期无异议的考生，统一报州人事局办理审批聘用手续。

八、纪律

为顺利实施招聘工作，严格执行招聘的有关政策和工作程序，对违反政策规定弄虚作假、徇私舞弊，一旦查实，坚决追究有关人员的责任，对违反的招聘对象取消其聘用资格。

附：《绿春县2011年上半年事业单位公开招聘引进紧缺人才岗位信息表》。

二○一○年十月二十六日

红河州绿春县2011年上半年事业单位招聘引进紧缺人才岗位信息表